根据省委统一部署，2024年4月23日至2024年6月30日，省委第九巡视组对亳州学院党委开展了巡视。2024年9月23日，省委巡视组向亳州学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、强化政治责任，统筹推进巡视整改工作

一是提高政治站位。学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学懂弄通做实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和考察安徽重要讲话精神贯穿巡视整改全过程，深刻认识到巡视整改工作的重要作用和重大意义，自觉担起巡视整改的政治责任和主体责任，把整改作为推进学院高质量发展和全面从严治党的有力抓手。

二是强化组织领导。学院党委成立巡视整改工作领导小组，院党委书记任组长，其他相关院领导任副组长，各相关职能部门负责人为成员，领导小组下设办公室和巡视整改工作专班，负责具体落实巡视整改工作。分别成立意识形态工作、干部选拔任用工作、巡察工作整改专项工作组。

三是狠抓整改落实。党委主要负责同志认真履行第一责任人责任，亲自研究整改方案、部署推进整改工作、督促指导整改落实。主持召开党委会议暨巡视整改工作领导小组会议、动员会、调度会等18次，学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，制定整改方案，建立整改清单，健全调度机制，加强督查问责，推进问题销号。严格实施“一周一报告、两周一调度、一月一盘点”整改工作机制，及时掌握整改进展情况，动态分析整改工作成效。在2024年度民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会上，带头开展批评和自我批评，真认账、真反思。

二、坚持问题导向，推动巡视反馈问题整改落实

（一）关于落实党中央关于教育工作的决策部署及省委工作要求，地方应用型大学建设方面

1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

（1）学深悟透党的创新理论

一是建立健全“第一议题”制度。制定《中共亳州学院委员会关于落实“第一议题”学习制度的实施细则》，明确学院和二级院系落实“第一议题”具体要求。

二是严格贯彻落实“第一议题”制度。学院党委将“第一议题”制度落实情况作为党建和意识形态工作考核的重点内容，纳入党建工作考核，作为党组织书记抓基层党建述职评议考核和党建“双创”工作的重要内容。学院纪委、巡察部门将“第一议题”制度落实情况作为政治监督重要内容。

三是丰富党委理论学习中心组学习形式。举办党纪学习教育专题读书班、学习贯彻习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话和全国教育大会精神网络专题读书班、深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，邀请专家学者就“深入学习贯彻习近平文化思想”、《中国共产党纪律处分条例》进行专题学习辅导，赴亳州市博物馆开展研学，观看视频《百炼成钢：中国共产党的100年》《永远吹冲锋号》《跟着总书记看中国｜法治中国》，切实提升学习质量和效果。

四是深化集体研讨，凝聚思想共识力量。2024年，中心组开展8次集体学习研讨，占学习总次数的61.5%，2025年以来，集体学习研讨占学习总次数的75%。院领导和部门领导参与研讨，落实“双随机”要求，在充分讨论、思想碰撞中互相启发、深化共识。

五是完善学习制度，规范学习管理考核。修订《中共亳州学院委员会理论学习中心组学习制度》，将党委7个部门全部列入参学范围，进一步明确了组织职责、管理考核等要求。

（2）着力推动高质量发展

一是加快推进“十四五”规划。全面梳理“十四五”规划的核心指标，印发《关于加强“十四五”规划和“三地一区”建设滞后推进任务调度整改的通知》，各责任单位按期报送指标推进情况。

二是稳步提升综合实力。不断加大引育力度，调整师资结构，新增省学术技术带头人1人，新增博士54人、双能型教师45人。加强有组织科研，深化校企、校地合作，获批设立省级博士后科研工作站。新增教育部人文社科项目、省自然科学基金青年项目、皖北产业创新团队项目各1项。2024年底，学校承接横向项目数量和到账金额较2023年度有大幅度增长。

三是加大学科建设力度。召开高峰培育学科调度会，完成11个校级学科团队验收，其中“优秀”等次5项。中药学学科入选安徽省“双特色”项目建设中的特色学科（培育）项目，新增兼职硕导12名。

四是持续优化专业结构。全面推进专业认证培育工作，制定《亳州学院专业认证工作实施方案》。获批计算机科学与技术新专业1个，申报增设了自动化、中医学、康复治疗学和食品安全与检测等4个新专业。中药学和酿酒工程专业获批“双特色”特色专业2个，“白酒现代产业学院”入选安徽省“双特色”现代产业学院建设项目。获批省级“双特色”项目4项，设置“微专业”2个。

（3）积极融入长三角一体化发展

一是加强组织领导。成立由党政主要领导为双组长的进一步融入长三角一体化发展工作领导小组，制定《亳州学院关于进一步融入长三角一体化发展工作方案》，明确8个方面重点内容和保障举措。

二是与长三角地区高校、企业、科研院所开展实质性合作。加大长三角地区人才引进力度，引进长三角地区高层次人才15人，聘任1名“万人计划”科技创新领军人才担任学术副院长。组织处级干部50人在浙江大学开展专题培训。加强沟通联系，承办长三角地区高校、科研院所、企业参加的学术会议4场次。

2.全面落实立德树人根本任务

（4）从严从实抓好思想政治工作

一是提高对思想政治工作的认识。学院党委学习习近平总书记关于思想政治和师德师风工作的重要讲话精神，进一步提高了党委班子成员对思想政治工作重要性的认识，为全院思想政治工作的深入开展奠定了坚实的理论基础。

二是建立和完善党委领导班子成员听思政课常态化机制。通过制定详细听课计划，每月梳理任务进展情况，党委领导班子成员均完成听课任务。

三是加大思政专业人才引育力度。赴吉林大学、东北师范大学等高校进行招聘博士宣传，引进思政学科博士研究生1人，选派5人在职攻读博士研究生，不断优化思政课师资力量。

四是严格落实对辅导员日常监督管理。开展学生处负责人、二级院系负责人与专职辅导员谈心谈话全年全覆盖；严格落实辅导员年度考核、评优评先“师德师风一票否决”制度。 

五是加强马克思主义学院领导班子建设。强化思政课教师考核过程监管，规范考核程序。

六是提升教职工政治理论学习质效。制定实施《关于开展师德师风隐患排查治理工作的通知》，要求各部门、各院系加强政治理论学习，开展法治教育、师德教育和警示教育，进一步增强教职工的法治意识和德育素养。

（5）全面推进“五育并举”

一是加大教风学风建设力度。集中开展“教风学风问题”专项治理，查找问题13个并完成整改。制定实施《关于进一步加强教风学风建设、严肃课堂纪律的通知》，加强课堂管理，组建巡查组，持续抓教风促学风。以“教学质量活动月”和“学风建设活动月”为抓手，评选“学霸宿舍”41个，开展读书分享、优秀笔记评选、优秀学子经验分享会等特色活动。持续开展诚信考试教育，2025年1月，期末考试违纪处分6人，较上学期下降45%。

二是加强大学生体育教育。制定并实施《亳州学院大学体育课程教学改革方案》，将体质健康测试项目融入《大学体育》课程教学与考核，2024年教育厅体质健康抽测结果优良率达到12.78%，较2023年6.67%的优良率有较大提升。

三是加强《大学生劳动教育》课程学习过程管理。持续开展课程学习调度，召开教学工作例会会议，督促各院系组织学生按时开展《大学生劳动教育》，定期通报学生学习进度，提升课程实效。《大学生劳动教育》课程通过率达99.9%。

（6）持续强化师德师风建设

一是常态化推进师德师风教育。构建起常态化的师德师风教育机制，确保教师持续接受师德教育熏陶，不断提升师德素养。

二是严格执行《亳州学院二级单位师德师风建设主体责任落实办法》。开展全校师德师风隐患大排查，开展警示教育，做到警钟长鸣。

三是全面梳理排查师德师风考核结果。严格执行《亳州学院教师师德考核办法（修订）》，加强师德考核材料审核把关，对5人师德考核结果进行纠正。

四是严格落实《亳州学院教师校外兼职管理办法》，开展教师校外兼职情况排查，研究同意18名干部校外兼职，26名一线教师完成备案。

五是加强教学督导，组织各院系开展《亳州学院教学差错与教学事故认定及处理办法》等教学管理制度专题学习，对认定的教学差错和教学事故在全校范围内开展警示教育，强化教职工工作纪律意识。

3.加快推进地方应用型特色大学建设

（7）增强服务地方发展能力

一是定期调度，扎实推进“三地一区”建设任务。印发《关于亳州学院“三地一区”重点任务落实情况及报送未完成任务清单整改台账进展的通知》，召开“三地一区”工作联席会，实行周报送机制。

二是对接主导产业，加强有组织科研。引导科研项目与亳州主导产业紧密对接，省级项目立项40项，与地方产业相关的29项，有力促进了科研与地方产业的深度融合。参与制定安徽省趁鲜切制中药材加工规范和质量标准2项，主编《中国中药资源大典》（安徽卷5、8）。

三是重视项目申报工作，强化项目申报辅导。制定《亳州学院2025年度国家级科研项目申报工作方案》，邀请多位知名专家进行项目指导，提高项目质量，成功获批教育部人文社科青年基金项目1项、安徽省自然科学基金青年项目1项。

四是增强科技成果转化能力，提升服务区域发展能力。积极推进国家知识产权信息公共服务网点建设，依托亳州学院亳芜科技创新中心，组织开展校企合作产学研供需对接会2场。2024年承接横向项目数量大幅提升。

（8）加大重点工程推进力度

一是强化沟通协调，促进工程建设。加强与亳州市委、市政府沟通协调，6次向市政府提交学院五期工程建设情况报告，亳州学院中医药学院于2025年秋季学期投入使用。

二是督促代建单位加快推进工程建设。坚持每周与代建单位沟通，协调解决工程出现的问题，共同推进竣工验收、人防验收、规划验收、消防专项验收等事宜。

三是督促施工单位、监理单位加快推进工程建设。学院持续跟踪每天施工现场的人员、材料进场情况，督促加快推进施工进度。

（9）提升治理能力现代化水平

一是立行立改，严格落实会议规范。学院党委立行立改，严格执行《关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施细则》，对党委会议事范围进行了适时调整。

二是及时修订完善制度，提升治理水平。修订“三重一大”决策制度实施办法、党委会、校长办公会议事规则等制度，明确界定了预算追加或调整、招标采购、基建维修工程等关键项目的决策范围与金额标准，进一步提升学院治理的科学性和透明度。

三是加强制度学习，举一反三。召开重要管理制度学习专题会，切实保证学校管理制度落实落细，坚决杜绝应上会但未上会类似事件发生。

4.强化校园风险防范化解能力

（10）严格落实意识形态工作责任制

一是深化理论学习。亳州学院党委召开意识形态工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。

二是建立健全工作机制。党委听取意识形态工作专题汇报2次，对意识形态工作提出了意见，作出部署安排。

三是修订完善制度。修订完善《亳州学院网络信息发布管理制度》《亳州学院网络信息发布“三审三校”工作制度》，进一步明确信息发布责任，严格信息发布要求。

四是规范招聘工作流程。深入学习《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》《亳州学院人才招聘管理办法》，统筹考虑细化招聘各环节，做好风险研判和舆情管控处理。巡视整改以来，学院未发生此类舆情事件。

（11）深化平安校园建设

一是压实网络安全责任，提高网络安全防护手段和防护水平。加强网络安全宣传教育，开展2024年网络安全宣传周系列活动，组织网络安全联系人安全知识培训会，不断增强师生的网络安全意识。定期开展网络安全等保测评工作，对图文信息中心网站、教学研究项目管理系统、实验室综合管理与服务平台等应用系统进行等保测评。增加网络安全漏洞扫描频次，及时处置发现的安全隐患。实施校园网络安全设备升级服务项目，防火墙设备部署上线，目前运行正常。    

二是积极开展消防工程整改。学生公寓顺利通过消防验收，楼宇内部建筑消防设施设备均正常运行。

三是持续开展反电诈专题教育活动。将防范电信诈骗教育纳入入学教育内容，组织全体辅导员召开防范电信诈骗主题班会，邀请市公安局工作人员作反电诈专题讲座，学院发生电信网络诈骗案件呈下降趋势。

（12）健全心理健康教育关怀体系

一是完善工作体系，压实相关责任。调整心理健康教育工作领导小组，成立亳州学院大学生心理健康教育中心。建立“学院—院系—班级—宿舍”四级联动工作机制，形成了全员、全过程、全方位的心理健康教育工作新格局。

二是加强心理健康教育队伍建设，提升心理辅导能力。配备专职心理健康教师3人，建立一支由10人组成的专兼结合的心理健康教师队伍。常态化开展辅导员、心理委员心理健康专题培训，全面提升心理健康队伍工作能力。

三是实行动态台账管理，实现重点人重点关注。进一步落实《关于进一步开展学生心理健康隐患排查健全压实责任机制的意见》，心理健康教育中心每年对全体在校生进行心理健康测评，及时掌握学生的心理健康状况。落实包保责任制，建立心理健康重点学生干预疏导台账，针对其实际情况，采取相应措施，及时化解风险问题，真正做到“一生一档”、“一生一策”，巡视以来未发生心理健康有关事件。

四是丰富心理健康教育活动形式，提高健康教育成效。充分利用“5·25”全国大学生心理健康日，广泛开展心理健康知识竞赛、心理电影赏析、心理嘉年华、心理健康主题班会等活动，已连续开展十届心理健康活动月系列活动，全院师生广泛参与，心理健康理念深入人心。

五是扎实做好常态化心理咨询工作。开通心理辅导热线，在今日校园APP设置心理咨询预约版块，实时通过QQ、微信、电话等方式为学生提供预约与咨询服务。严格落实心理咨询师值班制度，努力做到心理危机早干预、早帮扶。

（二）关于落实全面从严治党战略部署，管党治党方面

5.压实全面从严治党主体责任

（13）强化党委履责担当

一是强化理论引领。深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，严格按照规定要求规范召开全面从严治党专题会议。

二是充分发挥学院党建和全面从严治党工作领导小组的职责作用。党委召开专题会议，压紧压实管党治党责任，细化管党治党任务清单21条。    

三是深化案件警示教育实效。加大案件曝光力度，坚持用典型案例，尤其是身边人、身边事教育广大党员干部，增强严的氛围。

（14）压紧压实第一责任人责任

一是认真履行“第一责任人”职责，严格落实管党治党政治责任。学院召开专题党委会，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，党委书记专门听取班子成员履行管党治党责任情况汇报，切实履行“第一责任人”职责。

二是加强对二级单位“一把手”的监督，切实履行“一岗双责”。制定《亳州学院落实党风廉政建设主体责任约谈办法（试行）》，逐个约谈因违规违纪、工作不规范被处理的二级单位“一把手”。召开党总支书记抓基层党建述职评议会，指出整改问题32个。

三是始终把监督挺在前面，及时抓早抓小。通过日常监督、谈心谈话、个人事项报告等方式，及时发现和解决问题，把可能存在的潜在问题消灭在萌芽状态。

（15）层层传导“一岗双责”压力

一是严格落实“一岗双责”，不断夯实党风廉政建设责任。党委班子成员听取分管部门、联系院系全面从严治党工作情况汇报，不断压实党风廉政建设责任。

二是强化监督检查，推动工作落实。纪委对照学院全面从严治党重点任务清单，就落实情况进一步加强监督检查，有效形成工作闭环；纪委多次对本科教学工作合格评估整改工作推进情况、第三轮校内巡察整改情况和省委巡视整改推进情况进行督查，针对督查结果形成报告，进行专题通报。

三是印发《2024年度二级单位（部门）领导班子和领导干部述职考核评议工作方案》，明确把落实“一岗双责”和个人廉洁自律情况纳入述职内容。

6.强化监督责任落实

（16）从严从实履行监督职责

一是完善制度建设，规范开展政治生态分析研判。制定亳州学院2024年、2025年纪检监察工作要点，出台《亳州学院二级单位纪检工作考核指标及评分标准》，增加对学院各二级单位政治生态分析研判的考核内容。

二是严格落实会商制度，推动“两个责任”同向发力。制定《亳州学院党委与纪委 （监察专员办公室）会商通报暂行办法》。召开党委纪委会商会，通报巡视整改、“一校一策”等工作推进情况。

三是守牢监督职责，推动重点工作落实。围绕重点工作开展监督，督促绿化工程专项整治、校园安全责任落实等24个问题完成整改。

四是用好纪检监察建议书，落实跟踪问效。学院通过梳理排查近三年下发的纪检监察建议书，2022至2024年共下发5份纪检监察建议书，均已按照有关要求进行反馈落实。

（17）严格监督执纪问责

一是严肃执纪问责，切实维护纪律刚性。学校进一步加大了执纪执法的力度。

二是坚持敢抓敢管、动真碰硬，厘清事实追究责任。

（18）加强自身能力建设

一是加强学习和培训。邀请省纪委专家开展专题培训，进一步推动了纪检监察干部监督执纪能力新提升。

二是加强校地协作，着力提升办案实战能力。积极主动和市纪委进行联系，召开校地协作联席会议。选派2名干部到省市纪检监察单位以干代训。

三是坚持办案的“二十四字”方针，着力提升办案质效。规范运用审查调查措施，积极运用谈话、调取、查询等手段，努力提升审查调查和案件审理水平。

7.加强廉洁风险防控

（19）强化重点部门廉洁风险管控

一是加强廉政风险防控教育，党委负责同志分别召开分管部门和院系党风廉政专题会议。紧盯关键问题、关键领域、关键节点、关键环节，及时开展项目建设廉政风险预警谈话。

二是成立审计处、国有资产与实验室管理处，规范内部控制，降低岗位廉政风险。

三是建立健全零星维修工程管理制度。制定《亳州学院维修工程管理办法（试行）》等6项制度，规范零星维修工程的申请、采购、管理和验收。2024年7月起，零星维修工程由年度零星维修工程服务单位实施。

（20）规范项目管理流程

一是加强对采购工作的组织领导，明确学院采购工作领导小组人员组成和职责分工。加强部门间沟通和协作，强化采购计划管理。

二是健全完善规章制度。制定《亳州学院采购管理办法（试行）》、《亳州学院采购代理机构管理办法（试行）》、《亳州学院采购项目合同履约验收管理办法（试行）》，对采购的全流程进行规范。

三是强化采购队伍建设。组织各院系、部门采购负责人开展业务培训，提升专业化水平。

（21）加强国有资产规范管理

一是组织学习资产管理有关制度。组织学习《安徽省省级行政事业单位国有资产处置管理办法》《安徽省省属高等院校国有资产管理办法》等制度并交流研讨。

二是完善资产管理制度。制定《亳州学院公共用房管理办法（试行）》《亳州学院国有资产管理办法（修订）》《亳州学院国有资产处置管理办法（试行）》等制度，构建固定资产管理责任体系。

三是全面清查国有资产。结合资产上划工作，学院委托第三方公司对流动资产、非流动资产、负债等进行了全面清查，完成资产系统数据迁移。

四是加强资产使用监督管理。落实管理部门监督责任，避免出现资产闲置现象。

8.扎实推进作风建设

（22）严格落实中央八项规定精神

一是规范津贴发放。严格落实《安徽省高校专职思政课教师和专职辅导员岗位津贴发放管理办法（试行）》，规范津贴发放工作。

二是加强劳务费发放管理。制定《亳州学院劳务费及补充性绩效发放管理办法（试行）》。

三是规范公务接待管理。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，筑牢廉洁自律思想防线，进一步规范公务接待管理。

（23）弘扬严实工作作风

一是强化理论学习。学院党委深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，坚持严字当头，同时组织院系、部门负责人深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述和《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，压实工作作风，抓紧“关键少数”，从严管理干部。

二是夯实工作作风。制定《2024年度二级单位（部门）领导班子和领导干部述职考核评议工作方案》，对述职内容、述职要求、审核环节等作出明确规定和严格要求。对全部59名中层干部2024年述职述廉报告进行了逐一审核把关。

三是规范奖学金评审和发放。组织有关部门及各院系有关负责人学习《亳州学院奖助学金评审实施细则（修订）》，全面掌握奖助学金评审发放的相关程序。

（24）增强服务教职工意识

一是开展理论学习。党委会深入学习贯彻习近平总书记坚持以人民为中心的发展思想，提高为师生服务的思想认识。

二是配备教师工位。及时梳理7个院系专任教师办公位置情况，投入资金完成教职工工位安装，保障院系专任教师有固定的办公场所。

三是扩大教职工饭卡使用范围。积极调研省属高校的有关做法，制定《亳州学院教职工就餐补助方案》，明确教师在所有食堂窗口均可使用饭卡。

（三）关于落实新时代党的组织路线，选人用人工作方面

9.充分发挥领导班子核心作用

（25）勇于动真碰硬

一是全面清查办公用房使用情况。制定并落实《关于开展占用行政用房排查工作的通知》。

二是出台制度，建立长效机制。制定《亳州学院公共用房管理办法》，明确公共用房的管理主体、责任，约定违规占用公共用房的处理措施。

三是严格履行管理职责，强化问题查摆与整改落实。学院党委召开2024年度民主生活会暨省委巡视整改专题民主生活会，会议中，党委班子就动真碰硬进行问题查摆，并提出针对性整改措施。

（26）严肃党内政治生活

一是深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，学院领导带头严格落实双重组织生活会有关要求。

二是严肃党内政治生活，提高民主生活会质量。制定《关于进一步严肃规范召开民主生活会的通知》，在2024年度民主生活会上，党委班子成员深入开展批评和自我批评，提出批评意见114条。党委班子成员分别到各党总支加强对民主生活会的指导，强化对开展批评和自我批评内容的把关，增强民主生活会辣味。

10.加强干部人才队伍建设

（27）统筹谋划干部队伍建设

一是组织专题学习，提高思想认识。深入学习贯彻习近平总书记关于干部工作的重要论述，提高对干部队伍建设的思想认识。

二是加强调研和统筹谋划。通过分析调研，撰写《亳州学院干部队伍建设情况报告》，系统分析干部缺配以及年龄、能力素质结构等情况。建立优秀年轻干部储备库，首批入库52人。

三是完善制度机制，加强年轻干部培养。制定《亳州学院优秀年轻干部发现培养选拔实施办法（试行）》，加强对优秀年轻干部的识别、培养和选拔任用。选任优秀处级年轻干部7人，科级年轻干部3人。

四是加强中层领导班子建设，结合学院实际合理配置空缺领导人员。巡视整改以来，选任中层干部13名；45岁左右中层干部22人，占比提高近6个百分点。

（28）强化干部日常监督管理

一是加强制度学习。组织学习《安徽省事业单位工作人员考核实施细则》，按规范程序进行考核，强化过程监管。

二是重新认定考核结果。对近四年教职工考核情况进行全面梳理排查，对评定等次进行再确认核准。

三是强化述职结果运用。制定《2024年度二级单位（部门）领导班子和领导干部述职考核评议工作方案》，在干部选任工作中，运用好述职评议结果，加强综合分析研判，推进领导干部能上能下。

四是加强教职工兼职管理和进修管理。严格落实《亳州学院教师校外兼职管理办法》《亳州学院教职工进修管理办法》，完成全校教师校外兼职摸排工作，共排查校外兼职教师44人。对教职工进修情况进行全面梳理。

（29）高度重视人才工作

一是提高认识，压实党管人才责任。学院召开人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述摘编。

二是严格制度执行，规范人才招聘。严格落实《亳州学院引进高层次人才暂行办法》，调整人才招聘工作领导小组，进一步规范做好高层次人才招聘工作，共开展高层次人才引进18批次，均提交学院党委会研究。

（30）完善高层次人才激励机制

一是完善高层次人才正向激励制度。制定《亳州学院岗位设置与聘用管理办法》，进一步明确职称评聘结合要求，保证教师职称评审与岗位聘用有效衔接。

二是加强岗位聘用工作。制定《亳州学院2024年度岗位集中聘用工作实施方案》，已聘用高级职称人员62人。

三是着力推进岗位分级聘用工作。制定《亳州学院2025-2027年度岗位分级聘用工作实施方案》，建立合理竞争机制，拓宽专业技术人员岗位等级晋升通道，充分调动人才工作积极性，做到人尽其才，才尽其用。

11.增强抓党建促提升意识

（31）压实党建主体责任

一是切实履行好党建主体责任，全面加强党的领导。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步推动党建工作规范化，逐条逐项落实学院党建工作要点。

二是结合学院实际，加快推进院系党总支书记配备。提任院系党总支书记1名，党总支副书记1名，调配院系党总支书记4名。

三是进一步明确组织员的职责要求，压实工作责任。10个院系（不含马院）均配备了组织员。

（32）加强基层党组织建设

一是加强教师党支部建设，扎实开展教师党支部书记“双带头人”培育工程。严格执行领导班子联系院系制度，落实既定指导工作任务。推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，中药学院教师第一党支部、生物与食品工程系教师第一党支部获批安徽省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。     

二是开展党务工作培训，规范党员发展工作。70余名党务工作者参加专题培训班，进一步加强党务工作的规范化、制度化。集中开展“党员发展问题”专项治理，查找7个问题并完成整改。

三是加强换届选举工作指导。严肃党组织换届选举程序，指导5个党总支，19个党支部严格规范完成换届工作。

（四）关于落实巡视整改方面

12.扛牢整改主体责任

（33）健全纪委班子建设，推动巡视整改落地见效

一是高度重视纪委班子建设。2024年12月，亳州学院召开了第一次党代会，选优配齐了7名纪委委员和纪委书记、副书记，健全完善了纪委班子。

二是学院党委站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，自觉担起巡视整改的政治责任和主体责任。党委主要负责同志认真履行第一责任人责任，对巡视整改工作负首责、负总责，坚持亲自抓、带头改，主持召开10次党委会会议暨巡视整改工作领导小组会议，研究成立巡视整改工作领导小组，亲自指导修改整改方案、建立问题整改清单，健全完善巡视整改工作调度机制、巡视整改销号实施办法、巡视整改工作督查问责办法等，实行清单化、闭环式管理，压实全校各单位整改责任，推动解决重点和难点事项，强力推进巡视整改工作。

三、深化巩固整改成果，推动办学治校水平实现更大提升

（一）坚决扛牢巡视整改政治责任。持续深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决扛牢巡视整改政治责任，始终把巡视整改作为一项严肃的政治任务，作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要标尺，把巡视整改贯穿到学校工作的全过程、各方面。

（二）坚决抓好反馈问题后续整改。坚持目标不变、劲头不松、力度不减，持续加强督促指导和跟踪问效，切实以更坚决的态度、更严的标准、更实的作风，确保巡视整改任务件件有着落、事事有回音。

（三）坚决以整改促进高质量发展。持续转化巡视整改成果，着力实现“十四五”规划顺利收官，加快建设“地方性、应用型、特色化”高水平大学，为奋力谱写中国式现代化安徽篇章贡献亳州学院力量。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0558－5367116；邮政信箱：安徽省亳州市高新区汤王大道2266号亳州学院勤政楼2028室（邮编236800）；电子邮箱：bzubgsxy@163.com。

中共亳州学院委员会

2026年3月27日