作为淮北市相山区公职人员岗位廉政教育试点单位，东山办严格按照上级要求，结合街道工作实际，细化各项工作流程，推进廉政教育试点工作向纵深发展。

  该办按照“对照自身岗位、梳理岗位职权、找准廉政风险”的流程，力求使教育对象将自己手中的权力“晒”出来，将潜在的岗位风险“挖”出来，构筑起自我廉政防控的“防火墙”。该办首先对所有工作岗位按廉政风险程度进行分类，形成一级、二级、三级岗位共23个，其中7个一级岗位人员为教育的重点对象。其次根据不同岗位的特点，发放《岗位职责和岗位风险查找表》，要求每一个教育对象为自己的岗位编写详细的职责，使党员干部明确自己的岗位职责，正视手中权力。

  第三进行360度查找风险点，通过发动公职人员自查、科室讨论互查、领导帮助查等上下查、左右查这种360度多途径方式查找岗位廉政风险点，并实行“两把关、一公示、一确定”，即先由教育对象所在社区或部门把关，后交街道岗位廉政教育领导小组审定，汇编成详细、完整的岗位廉政风险目录后上墙公示，接受广大干部职工监督。

  在扎实进行风险查找的同时，该街道做好三篇结合文章。

  一是和“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动相结合。通过工委书记上廉政党课、邀请专家专题辅导、观看廉政警示教育片等形式，使党员干部，特别是教育对象正视自己手中的权力，提高了廉洁从政意识。

  二是和创先争优活动相结合。明确“立足岗位做表率、创先争优当先锋”活动主题，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口、深入基层走访等活动，使教育对象充分发挥党员作用，切实改进作风，改进服务，提高工作效能，营造更好的发展环境。
  三是和纪念建党89周年活动相结合。为了激发广大党员的工作热情，增进廉洁意识，该街道组织全体党员赴凤阳小岗村缅怀沈浩同志，学习沈浩为民奉献、廉洁奉公的精神。