近日，市人力资源和社会保障局召开专题党组会议，传达学习了市委书记姚玉舟在市纪委九届二次全会上的重要讲话和市委常委、市纪委书记王大军在全会上所作的工作报告。会议就结合人力资源和社会保障工作，全面贯彻落实全会精神作出部署。

一是抓好人社部门中心工作，促进科学发展。把维护党的政治纪律放在首位，把干部职工的思想进一步统一到党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神上来。紧紧围绕全局中心工作，努力在扩大和促进就业、完善社会保障体系、建立和谐稳定劳动关系、推进承接产业转移等政策措施的制定和实施工作中，加强监督检查，促进各项保障和改善民生的政策落实到位，确保完成2012年民生工程目标任务。加强对社保基金专项治理、农民工合法权益落实、各项专项资金管理使用情况、就业再就业和社会保障工作贯彻落实情况的监督检查，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。严格执行中央、省、市委有关厉行节约规定，自觉做到“八严禁一严控”。

二是抓好效能建设，营造良好的人社发展环境。做好行政审批和行政许可项目的清理归并工作，探索建立行政许可系列配套制度。加强窗口单位建设，继续开展“红旗窗口”、“服务明星”和“党员先锋岗”的评比活动，提高行政审批服务效率。认真落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、重大事项否定报备等各项效能建设制度，及时做好效能督查反馈。继续开展以依法行政、优质服务为内容，以规范化、标准化为目标的文明行业、优质服务窗口等创建活动，制定落实具体实施意见，加强工作指导，推动创建工作深入开展。继续做好“行风热线”、“民声在线”等工作，积极解决群众反映的问题，为民多办实事。

三是抓好关口前移，扎实推进惩防体系建设。严格落实党风廉政建设责任制，领导干部认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设贯穿到行政管理、业务工作的各个方面，做到同部署、同检查、同考核。完善党风廉政建设责任制实施办法，按照下管一级的原则，做好责任分解、责任考核、责任追究工作。扎实开展保持党的纯洁性主题教育活动。深入开展理想信念和党性党风党纪教育，抓好创新示范教育、警示教育和岗位廉政教育形式，完善领导带头讲廉政党课制度，持续推进廉政文化进机关建设，营造积极向上、健康和谐的文化氛围。深化廉政风险点防范管理工作。完善A、B级廉政风险库，重点抓好公务员录用、事业单位公开招聘、就业专项资金管理使用、社保待遇审核发放、职业资格认定、技术职称评定、劳动能力鉴定，以及干部任免和工程建设、物资采购招标投标等重点部位和关键环节的监督。强化信访举报核查工作。拓宽和畅通社情民意表达渠道，及时依法处理人民群众的诉求。重点查办以权谋私、严重损害群众利益等案件，严肃查处社保基金和就业培训等资金管理使用等方面的违纪违法行为。