近年来，祁门县坚持实行领导干部任职廉政谈话制度，把对领导干部廉政谈话作为领导干部实施严格教育、管理和监督的重要举措，在政治上关心和爱护干部的有效形式，特别是对单位“一把手”，该县认真落实“五个一”举措，教育引导领导干部自觉深入落实科学发展观，加强党性修养，增强廉政勤政和落实党风廉政建设责任制意识，提高自身思想政治素质，强化廉洁从政意识。

该县落实廉政谈话制度“五个一”举措即：

一是看一部廉政教育警示片。根据谈话对象岗位职务特点，有针对性地选播廉政教育警示电教片，让新任领导干部从中吸取教训，绷紧廉政弦。

二是签一份《领导干部廉政承诺书》。按照领导干部廉洁从政有关规定，制定《祁门县领导干部廉政承诺书》，从“一岗双责”、“三重一大”工作纪律、生活作风、思想作风等十个方面，要求新任领导干部自我承诺，接受监督。

三是听一堂廉政勤政专题教育课。由纪委负责同志就新任领导干部任职后具体情况和新任岗位的特点，如何落实党风廉政建设责任制，执行廉洁自律规定提出具体要求。

四是赠一本廉政书籍。将近年来各级下发的廉政方面相关规定汇编成册，赠送给新任领导干部，要求他们在日常工作中认真学习，严格遵守相关规定。

五是建一份领导干部《廉政档案》。为每位科级领导干部建立一份《廉政档案》，主要记载该干部任职以来贯彻执行廉洁从政、廉洁自律有关规定情况及遵守各项规章制度和工作纪律等情况，作为干部考察、考核、评价、使用的重要依据。

近日，该县县委常委、县纪委书记孙水斌同志代表县委、县纪委对新一届政府组成部门、直属机构工作部门主要负责同志和乡镇新任党委书记、乡（镇）长等33名科级领导干部开展了集体廉政谈话，提醒他们时刻坚持勤政廉政，切实履行党风廉政建设“一岗双责”，筑牢拒腐防变思想道德防线，做到廉洁自律、警钟长鸣。