3月29日下午，皖能马鞍山公司纪委组织新任中层管理人员开展任前集体廉政谈话及法规测试。公司纪委书记兼工会主席赵林、纪委副书记兼党群部主任刘泽民出席会议。

    该公司历来重视反腐倡廉工作，不断创新工作形式，全面强化党员干部廉洁自律意识。此次公司纪委开展中层管理干部任前集体廉政谈话及法规测试，是加强反腐倡廉教育的有效途径和手段，是对广大领导干部廉洁从政意识的再强化，是对提高拒腐防变能力的再“免疫”、是提升反腐倡廉工作水平的再加强。

    在集体廉政谈话中，赵林对新任干部提出了具体的工作要求，他强调新任干部要牢记廉洁自律的要求、牢记自觉接受监督的要求、牢记三个敏感点正确处理的要求、牢记倡导八个方面良好风气的要求、牢记“四慎四自”的要求。赵林勉励新提拔干部，要增强“三感”意识，即对岗位的珍爱感、责任感、使命感；要强化学习，提高工作能力；要切实锤炼党性、加强人格修养；要和谐协作，维护团结统一；要勤政廉政，提高纯洁性；要谦虚谨慎，保持艰苦奋斗的光荣传统。

总经理工作部主任李燕，代表新提拔干部表态，要严格遵守党的纪律和干部纪律性，约束和规范个人言行，认真履行职责，尽快适应新的工作环境，熟习新的业务，进一步增强廉洁自律意识，为公司各项工作尽职尽责。

    随后，经过一个多小时的现场测试，参考人员在公正、公平、严肃、认真的气氛中完成考核。（文\图 张劲松）