今年以来，该县纪委以深化转职能、转方式、转作风为突破口，坚持“五抓”，明确职责定位，聚焦主业主责，强化监督执纪问责。一是层层传导抓落实。组织召开全县纪检监察系统“三转”工作推进会、各镇和县直单位纪委负责人座谈会；建立县纪委书记约谈党风廉政建设责任制第一责任人制度；健全党风廉政建设责任考核评价机制；县纪委主要负责人分别与19名基层纪检组织负责人进行了工作约谈，层层传导落实监督责任要求，明确要求纪委书记、纪检组长不得分管与履行纪检职责无直接关系的工作, 确保专司监督职责，坚持执好纪、问好责、把好关，切实把思想认识统一到上级纪委决策部署上来，早转、快转、真转，牢牢把握工作的主动权。二是厘清职能抓定位。清理议事协调机构，共梳理各类议事协调机构153个，取消或退出131个，保留或继续参与22个，清理取消比例达86%。以纪检监察工作创新项目化管理为抓手，依据法律法规，对牵头或参与的监督检查事项进行清理规范，明确开展监督检查的内容、范围，巩固深化清理成果。梳理纪委监察局工作职权，厘清职能、优化流程，编制权力清单，推进纪委权力公开规范运行。三是执纪监督抓作风。制定《关于执行改进工作作风规定监督检查和责任追究暂行办法》，抓住元旦、春节、五一等重要节点，狠刹公款送节礼，公款吃喝、公款旅游和公车私用等不正之风，先后12次对公务接待、公车管理使用、办公用房整治情况进行监督检查。组织开展吃喝风、“红包”风专项整治，全县4860名党员干部向组织作出公开承诺。制定出台《三类事项备案制度》，对单位组织外出培训考察、节假日使用公车、领导干部操办婚丧嫁娶等事宜实行备案审查。深化机关效能建设，开展改进作风“6+6”专项行动，制定繁昌县机关事业单位“亲切服务”质量规范，组织机关效能明查暗访近20次，对发现问题的18家单位及22名责任人予以曝光通报。四是惩治腐败抓问责。健全完善反腐败协调机制，研究制定《繁昌县反腐败协调小组职责及工作制度》。加大案件查办力度，1－6月份，共受理信访举报32件（次），立案29件，给予党纪政纪处分17人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理12人，挽回直接经济损失近300万元。落实“一案双查”要求，对因监督检查不力发生重大案件和作风不实履职尽责不到位的部门和单位，严格追究相关领导责任，发出通报2期，9个单位、10名科级领导干部受到问责处理，给予3名直接责任人政纪处分。五是强化自身抓规范。加强对县直和镇级纪检监察组织的领导，严格落实纪委书记、副书记提名考察规定，开展镇级纪委组织建设达标年活动，选齐配强基层纪检干部。完善各项内控制度，出台《县纪委常委会议事规则》、《书记办公会议制度》，规范内部管理，亮出“责任清单”。制定纪委重要情况通报制度，完善新闻发布和信息公开机制，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督。制定出台《繁昌县纪检监察干部改进作风纪律规定》，提出“八个严禁”，切实践行“三严三实”要求，以铁的纪律打造过硬队伍。