2014年，蚌埠市纪委监察局以深化“转职能、转方式、转作风”为抓手，围绕中心、服务大局、明确主责、突出主业，全面履行职责，扎实开展执法监察、廉政监察和效能监察工作，有力地促进了全市行政机关及其工作人员“廉洁、勤政、务实、高效”。

进一步强化教育和监督，不断促进领导干部的廉洁自律。严格落实党风廉政建设责任制，由该市委常委、市政府副市长等市级党政领导带队对全市83家县处级单位862名领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，对2014年全市党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行责任分解，确定“党风廉政一把手工程”项目93个。严格执行作风建设及廉洁自律各项规定，在重要节日期间，对落实中央八项规定精神和省市有关廉洁从政规定情况先后组织了14次明查，对20家酒店等营业场所公款消费情况、三县六区和15家市直单位节日期间公车管理使用情况开展了暗访。1-10月份，全市共查处违反八项规定问题141个，处理违纪人员167人，给予党政纪处分101人，先后5次通报了15起违反八项规定问题，释放了执纪必严的强烈信号。加强反腐倡廉教育，成功举办“勤廉颂”文艺汇演，宣扬为民务实清廉先进典型。深入推进廉政文化建设，1家单位获得省级廉政文化建设示范点标兵称号，5家单位通过省级廉政文化建设示范点验收。深化纠风治理工作，继续办好“政风行风热线”广播电视节目，截至10月底《政风行风热线》节目播出237期，一把手上线率55%，受理热线1892件，均得到答复和反馈。

认真开展效能监察，着力提升服务水平。组织开展了领导干部走访企业、招商引资项目帮办服务和重点项目（企业）周边治安环境集中整治等活动，全程跟踪服务重点企业和重大项目，帮助企业协调解决实际困难和问题190余件。以督办查办投诉件为手段，认真办理群众和企业投诉工作，1-10月份，共办理各类投诉66件，其中企业投诉19件，群众投诉47件，做到了件件有着落，事事有回音。持续开展高频次效能明查暗访活动，督查频次由过去每季度一次调整为每月一次，督查重点由市直单位向二级机构、县区、乡镇、社区基层延伸，截至目前共开展10轮明察暗访，严肃处理纪律松弛、作风散漫、内部管理不严、制度执行不力等问题，79家单位119名违规当事人和责任人被问责。启动新一轮民主评议重点科室热点岗位活动，对2014年参评的47家单位114个科室基本信息进行了公示，目前已开展了第一次电话询访活动，并将询访结果及时公开通报。

全面落实“三转”，积极推进纪律检查体制改革。推进市直纪检监察机构“转职能、转方式、转作风”，对市直单位纪检监察干部职责分工和纪检监察机关参与的议事协调机构进行规范和清理，市纪委监察局及领导班子成员参与的议事协调机构由原来的144个减少为20个，精简率为86.11%。推进纪委监察局机关内设机构调整，在内设机构和人员编制不变的情况下，直接从事监督执纪问责的人员占机关人员总数的72.13%，较调整前提高了10个百分点；直接查办案件内设机构从原来的3个增加到6个。加强纪检监察干部队伍建设，扎实开展教育实践活动，组织召开12次座谈和征求意见会，委局领导班子成员约谈了64名县区纪委书记和市直部门纪检机构主要负责人，征集意见建议525条，先后完成7个市级整改清单和13个委局机关问题清单整改任务。