去年以来，马鞍山市花山区纪委针对工作生活中廉政风险高发的关键节点，着力抓好“三前三后”廉政教育，努力营造 “不想腐”的环境氛围，进一步筑牢党员干部纪律防线。

岗前提醒式教育。在党员干部中开展岗前廉政谈话，凡新提拔任用的党员领导干部，由区纪委书记进行廉政谈话，既明确纪律要求，又明确“一岗双责”廉政责任。引导其正确对待手中的权力，督促其严于律己、以身作则，自觉做到廉洁自律。到目前为止，已对97名党员干部进行了岗前谈话教育。

节前警示式教育。在各节假日前，召开节前廉政教育会议，明确过节纪律，下发过节要求，签订廉洁过节承诺书，公布廉政监督举报电话，敲响节日廉洁自律警钟，对节日期间违反规定的问题严格查处。

事前鸣笛式教育。创办简报《纪委提醒您》，宣传廉洁从政最新要求，进行事前教育预警。制定《花山区农村事务管理暂行规定》，深化事前廉政风险防控。结合党员领导干部廉政约谈，做《廉政测试做做看》题目，进行事前拉袖子提醒。结合对落实“四风”问题检查，开展吃喝风、“红包”风专项整治活动，全区1000余名党员干部作出坚决反对和抵制吃喝风、“红包”风的公开承诺，对某些跃跃欲试的领导干部进行鸣笛警告，帮助切断其纵容私欲的念头，让其牢记“八项规定”，切实狠刹“四风”。

任后告诫式教育。通过廉政约谈、表态发言、观看警示片、廉政考试、职中述廉等方式告诫任后干部，督促其牢记职责，依法履职。到目前为止，共廉政约谈48人，集中观看警示教育片2000余人次，职中述廉50人。　　

错后挽救式教育。对于那些犯了一般性错误的党员干部，本着治病救人的方针，通过学习反腐倡廉要求、开会检讨、诫勉谈话、停职反思等方式，帮助其认识错误，痛改前非。

案后体验式教育。通过在干部会议上通报近年来的领导干部贪腐查处的具体案情，以案明纪，警钟长鸣。组织区百余名党政领导干部集体参观马鞍山市党风廉政教育中心，组织41名征迁一线工作人员赴马鞍山监狱接受警示教育，先后两次组织80名新提拔干部、重点领域部门负责同志到法院旁听职务犯罪庭审，通过“零距离”体验，引导和鞭策党员干部知廉、倡廉、行廉，自觉做到为官清廉。(马鞍山花山区纪委)