去年以来，蚌埠经济开发区纪工委积极推进涉纪初信初访信访件办理“零暂存”，科学评级紧抓线索筛选、重心下移开展线索起底，坚持有举报必查，有违纪必究，收到反映党员干部的问题线索，一经核实严肃查处。

该区采取科学评级法提高线索核查率。在举报线索批办流转前，由区纪工委书记牵头，组织基层区纪工委书记、监察专员和监察室工作人员根据信访人的动机、利益关联性等要素，对线索作出是否在纪检监察业务内、是否重复信访等“预判”提醒，对线索“评级”，对可查性强的现场交由区监察室办理；对可查性一般，交由各基层纪工委办理；对违纪情节不明显，可查性不强的，按程序对当事人实行函询谈话。今年以来，从信访举报线索中处理党员干部违纪8起，初核2起，函询谈话6人。

为提高基层纪委线索排查质量，及时处理信访线索，该区重心下移，要求基层各单位向区纪工委移交十八大以来收到的反映本单位党员干部违纪问题线索以及党员干部受到党纪政纪处分、组织处理和司法处理情况，对信访举报问题线索进行大起底。对下辖2个社区中心、2个街道、1个镇的涉纪信访线索逐个排查，截至今年4月共梳理线索12条，排查出辖区内党员涉法涉诉案件6起，给予组织处理4人。

区纪工委书记还走访基层村居，对建立健全问题线索集中管理和集体排查机制，规范问题线索处置标准和程序等方面开展调研，对如何受理信访举报，问题线索的移交、登记、管理、处置，以及工作人员遵守回避、保密等工作纪律做出具体要求。同时严格线索处置标准，认真把握监督执纪“四种形态”，对反映违反政治纪律和政治规矩、顶风违纪搞“四风”的问题快查快结。今年第一季度，收到各单位移交的信访举报件5件，上级转交问题线索13件以及群众信访举报件2件，均得到及时处理，实现“零暂存”。（蚌埠市纪委）