五河县纪委坚持把处分决定执行工作作为教育挽救、警示提醒，红脸出汗、咬耳扯袖的重要途径，确保处分决定执行到位。

明确处分决定送达程序，规范处分宣布送达。今年初，制定《五河县纪委监察局处分决定宣布执行工作暂行办法》，对处分决定宣布执行工作各环节进行明确规范。制作《处分决定执行情况报告表》，重申宣布送达范围和时限，处分决定在作出三十日内向受处分人所在单位主要领导通报、向受处分人所在基层组织或单位宣布、向受处分人宣布送达；明确宣布单位，乡镇和县直单位自办案件由各单位自行按程序组织落实，不得转交其他组织或单位代为宣布执行；规定反馈方式，处分决定宣布情况在宣布后十五日内以书面形式向县纪委领导报告，乡镇、县直有关单位要将执行情况书面报告县纪委监察局。去年以来，按规定程序宣布送达处分决定240余份。

紧扣处分决定执行反馈，保证责任追究到位。及时将处分决定抄送组织、人社、编制、财政等部门，定期收集相关人员处分决定工资、职级调整结果；不定期审核评先表彰提拔等相关资料，提供涉案人员处分信息和处分影响情况。县纪委牵头，会同组织、人社等部门，对党政纪处分决定送达、宣布和归档，受处分人员重新确定职务级别及工资待遇，受处分人在处分期内评定年度考核等次、评先表彰、职务晋升等，受留党察看处分期满后恢复党员权利，受行政处分期满后解除处分等方面进行专项检查3次，发现问题，督促整改，坚决杜绝在纪律处分决定执行中“打白条”“打折扣”现象。（蚌埠市纪委）