芜湖县委换届工作开展以来，严格按照中央提出的“九严禁”换届纪律要求，以“零容忍”的态度严肃执纪，严格问责，确保换届风清气正。

狠抓学习教育。一是领导高度重视。结合目前正在进行的“两学一做”活动，县委常委会和县党政联席会认真学习了《关于对黄岗镇原党委委员李侠等人违反换届纪律处理情况的通报》和《严肃换届纪律文件选编》，组织观看了《镜鉴》警示教育片，县委主要负责同志要求各级领导干部充分认识严肃换届纪律，保持风清气正的重要意义。二是及时制定印发了《芜湖县“四必看”工作实施方案》和《芜湖县“四必谈”工作实施方案》，分阶段明确加强换届风气监督工作任务和要求，确保工作不乱、措施不断。三是严格落实“四必看”要求。将《严肃换届纪律文件选编》和《镜鉴》警示片发放给县直单位和各镇相关负责同志，要求他们通过组织召开专题学习会等方式，广泛宣传换届纪律要求，营造换届风清气正良好氛围。向四大班子领导、县直单位和各镇负责同志、县纪委和组织部门等参加换届的相关人员，发放《严肃换届纪律文件选编》100余册。

开展谈心谈话。5月24日，县委书记黄维群对县委、县人大、县政府、县政协全体同志，各镇、县直各单位主要负责同志开展集体谈话，要求与会人员及广大党员干部要准确把握换届新形势、新态势，做到“五个坚持”。一要坚持树立正确的权力观、地位观、政绩观。二要坚持服从组织、服从大局、服从安排。三要坚持实事求是地评价干部。四要坚持讲规矩、守纪律。五要坚持抓好当前各项工作任务的落实。5月29日，县委召开县委换届专题谈心谈话会议。县委书记黄维群，县委副书记刘见君，县委常委、纪委书记曹荣富，县委常委、组织部长庆启与重点岗位干部进行了谈心谈话。会议强调一要充分发挥民主集中制原则和党委领导核心作用。二要树立正确的权力观，正确对待进退留转。三要严守换届纪律，营造风清气正环境。四要明确工作责任，服从组织领导。

加强风气监督。一是广泛开展严守换届纪律承诺活动，所有换届考察组人员、参加民主推荐、选举的人员及考察对象人选等与换届相关的人员均向组织作出承诺，保证自觉严守换届纪律，5月31日，参加县委全体（扩大）会议的107人签订了《严守换届纪律承诺书》。二是县委组织部开通“12380”举报网站，县纪委、县委组织部公布举报电话、举报网站，畅通电话、信访、短信和网络“四位一体”的举报平台，收集广大党员干部的举报和反映，确保举报电话24小时畅通。制定《芜湖县党委换届工作网络舆情突发事件应对预案》，加强舆情实时监控和处置。到目前为止，尚未收到群众关于违反换届纪律的来信来访、网络举报信息。（芜湖市纪委）