近年来，宣城市认真贯彻从严管党治党要求，紧紧抓住党建主体责任这一关键，从严从实抓部署、抓推进、抓问责，切实解决“不想抓、不会抓、不敢抓”问题，推动形成党委抓、书记抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，为全市经济社会持续健康发展提供坚强的政治保障。

市委带头    把主体责任扛起来

市委带头落实抓党建主体责任，把抓党建与经济社会发展同部署、同考核、同推进。2014年底，在全省率先制定《关于全面推进从严治党的实施意见》。最近，又召开市委三届十三次全会审议通过《关于深入学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神，推动全面从严治党再上新台阶的若干意见》。坚持以党建开篇，每年专题下发全市党建工作意见，每年确定一个党建主题，每年召开的全市第一个大会是党建工作会议。建立常委会季度研究、党建领导小组月调度工作机制。

去年以来，市委召开常委会和各类专题会议28次，研究解决突出问题55个。市委主要领导亲自部署党建重要工作、研究重大问题、督办重大事项，带头做到下基层必看党建、逢会必讲党建和廉政建设。去年以来，深入基层一线走访调研200多天，驻村（社区）7天，开门接访、带案下访9次，接访群众81人次。市领导建立基层党建联系点18个，今年以来，开展蹲点调研29次。

逐级承诺    将责任清单立起来

每年初，市县乡村四级党组织书记逐级签订年度党建工作目标管理责任书，分级建立党建工作责任清单，把抓党建第一责任细化到人、量化到岗。各级领导班子成员严格履行“一岗双责”，结合自身职能签订分管领域党建工作责任书，与业务工作同评比、同考核。今年以来，市县乡三级共有3800余名领导班子成员作出公开承诺。年初，各级党组织将年度党建工作目标管理责任通过当地电视、报纸、网站向社会公布，年中在市级媒体公布各项任务落实情况，年底以责任书为依据开展述职评议考核，确保党建工作开展情况公开透明，随时接受党员群众监督。

项目管理    使责任推进实起来

市委像抓经济发展一样抓党建工作，每年按照“工作责任清、时间节点明、具体方案实”的要求，对全年任务分层分级、细化分解，使党建工作从大而全的“软任务”变成小而实的“硬指标”，确保各项工作能落地。

今年，以项目化方式将年度任务分解为8个方面92个小项，制定详实台账，落实牵头领导和责任单位，定任务、定标准、定时限，确保每个项目有部署、有落实、有问责。建立市县乡党委书记领办项目机制，而且不重复。去年以来，市委书记、副书记带头领办乡镇党委组工干部队伍建设、村“两委”正职基本报酬核定、村级组织活动场所建设、农村清牌减负工作和村干部队伍专职化管理等5个基层党建创新项目，推动县、乡两级党委书记领办项目212个。建立市委党建工作领导小组牵头、各责任单位齐抓共管的协调推进项目机制，今年以来，研究解决项目推进疑难事项78件，先后下发提示单、整改单26份。在解决问题中放大党建项目品牌效应，推动形成了“短平快”式干部经济审计模式、在职党员“上岗带党徽”、党员管理“红黄榜”、党建工作综合管理平台、党员干部“学经典、上讲台”和党性教育、社会主义核心价值观现场教学基地等一系列党建工作“宣城品牌”，受到中组部和省委领导的肯定。

真评硬考    让责任履行严起来

市委党建办采取随机调研、实地检查等方式，不定期开展督促检查。去年以来，提出整改意见350余条，通报批评18个工作不力的党组织。市委主要领导坚持不打招呼，在市委理论中心组学习会议上随机点名发言，不定期检查各地各单位党建工作和学习马列经典情况。组织开展各级党组织书记抓基层党建述职评议工作，并向市直单位延伸，每年选取10-15个市直单位党组（党委）书记开展党建工作述职评议，力争5年内实现“全覆盖”。将全面从严治党纳入各级党组织书记年度考核的重要内容，实行党建和发展双百分制综合考核。先后对管党治党履职不到位、问题突出的9名党组织书记进行诫勉谈话并通报批评，对工作不力、考核结果评价较差的8个党组织责令限期整改。（宣城市纪委）