“请问镇纪委开展党风廉政约谈，需要哪些程序？”“开展党风廉政约谈后，需要整理报送哪些材料？”最近，新当选的乡镇纪委书记们经常会到绩溪县纪委党风政风监督室咨询关于党风廉政约谈方面的问题。

为进一步完善党风廉政约谈制度，近日，旌德县纪委出台了《旌德县党风廉政建设约谈工作规程（试行）》，该《规程》从前期如何准备、如何开展谈话以及后期如何收集、整理和上报材料都进行了明确规定，整个谈话程序一目了然。

践行“四种形态”，首先要在用好“第一种形态”上下功夫。充分运用好党风廉政约谈，开展教育提醒，能够有力地抓住苗头、抓住风险，让“咬耳扯袖”、“ 红脸出汗”成为常态。旌德县纪委自2014年度出台党风廉政建设约谈制度以来，共约谈党员领导干部297人次，严敲警钟、督促整改，不少参加约谈的干部表示，约谈真正“把纪律和规矩挺在前面”落到实处，充分体现了组织上对干部的关心、帮助、监督，起到了很大警醒作用。

“党风廉政约谈是党风廉政建设的重要举措。”旌德县纪委党风政风监督室相关负责人说，“出台党风廉政建设约谈制度，从制度层面加以严格规范，增强了约谈的约束力和震慑效果。规范约谈的规程，是制度层面的进一步规范。”（宣城市纪委）