今年以来，怀远县纪委充分发挥执纪审查协作办案优势，攥紧协作铁拳，严格执纪问责。1-7月，全县纪检监察机关共立案79件，结案88件，给予党政纪处分90人，涉嫌犯罪移送司法机关3人。

科学整合，厘清职责。按照力量统筹和职能互补的原则，将全县18个乡镇和74个部门（单位）划分为5个执纪审查协作组。县纪委分管执纪审查工作副书记负责，2名常委牵头，5个纪检监察室具体指导。明确执纪审查协作组工作职责、工作规则，除对重点问题线索核查外，对重要事项监督检查也相应启动协作程序，真正发挥协作制度的作用效果。今年以来，协作组先后对县乡换届纪律执行、“酒桌办公”“经商办企业”等专项整治工作开展了监督检查，取得了较好实效。

科学运作，规范流程。制定下发《怀远县纪检监察协作组工作实施意见》，规范协作组运行程序。充分发挥主管常委、纪检监察室牵头指导、审核、把关作用，逐案指定调查组长、审查人员，严格审核调查预案，及时关注案件进展，切实把好案件质量关。案件查办后，协作组及时对案件进行剖析，找准制度缺失或管理疏漏环节，督促案发单位建章立制、堵塞漏洞。今年以来，县纪委组织协作办案27件，其中，乡镇主动申请实施协作办案25件，已报结19件，督促6家发案单位完善防控制度17个。

科学指导，严格考评。县纪委班子每月召开一次案件线索集体排查会，梳理排查案件线索，针对协作组工作存在问题，提出指导意见和工作要求。今年以来，召开案件线索排查会8次，排查案件线索91条。县纪委组织部对抽调协作办案人员实行台账管理，建立全县纪检监察干部信息库，对每名干部家庭成员、社会关系等情况予以登记备案，根据执纪审查需要，及时从干部信息库中抽调人员参与协作执纪审查。同时会同纪检监察室，对参与协作办案人员执纪审查期间表现和工作实绩逐人进行评价鉴定，作为年度评先评优、干部选拔任用的考量因素。(蚌埠市纪委）