“有群众举报你在今年春节前夕收受了村民的礼品，请你针对此问题作以说明。”近日，怀远县纪委纪检监察室工作人员正在进行一场严肃谈话，谈话对象是古城乡党委委员钱某.

钱某紧张地红了脸，说道：“那个村民跟我是同村的，之前我推荐他到村里当了环卫工，每月赚点零花钱。春节的时候，他儿子带了些烟酒回来，可能出于感激，就送了我一点。当时纪律意识不强，我就收下了，......。”

事后，鉴于钱某违纪问题情节轻微，在谈话函询中如实说明了问题，经研究决定对该问题线索作出了结处理。

今年以来，该县纪委本着惩前毖后、治病救人原则，将监督执纪的重点放在“咬耳扯袖、红脸出汗”上，注重发挥好谈话函询的提醒预防作用，细化谈话函询的范围内容，对来信来访、网络来信、微信等信访平台搜集到的问题线索进行分析研判，将反映党员干部思想、工作、生活作风方面的一般性问题，违反廉洁自律规定方面的轻微问题，一定时期和范围内出现的苗头性、倾向性问题等，纳入谈话函询范围，做到早提醒、早纠正、早处理，把问题消灭在萌芽状态，防止小错酿成大祸。截至目前，该县纪检监察机关共开展谈话函询59人次。

“组织培养一名党员干部不容易，我们纪检监察组织要用好谈话函询，对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行提醒教育，防止小错酿成大祸。”县纪委纪检监察室负责人说道。

为了灵活运用谈话函询，该县纪委深入分析问题线索特点，对反映党员干部违反廉洁自律规定方面的轻微问题，采取面对面谈话的方式进行警示提醒；对反映党员干部思想、工作、生活作风方面的一般性问题，采取函询的方式，要求对问题进行书面说明。前不久，该县纪委针对3家单位信访件办理过程中久拖不办、敷衍了事等问题，分别进行了函询，要求驻在单位纪委书记认真分析问题原因，明确整改期限和具体解决措施，并在整改期限内对被函询单位进行监督回访，确保整改落实到位。

此外，该县纪委逐步完善谈话函询结果运用机制，对谈话函询不如实说明问题，后经调查核实发现问题；谈话函询提醒后，仍然发生顶风违纪问题等情况，根据违纪情况从重或加重处理，并纳入党员干部廉政档案，与评先评优、提拔任用、工资奖励等挂钩，强化谈话函询结果运用。（蚌埠市纪委）