今年以来，蚌埠市蚌山区纪委健全完善工作机制，采取一系列工作措施持续强化乡街纪委执纪审查能力，取得了较好成效。截至目前，乡街纪委共处置问题线索12件，立案7件，给予党纪处理7人。

加强协作，补“缺位”。区纪委注重整合执纪审查力量，完善乡街和区直部门执纪审查协作机制，出台《蚌山区执纪审查协作制度》，整合力量资源，把全区纪检监察队伍纳入两个执纪审查协作区，人员和精力重点向基层乡街倾斜，激发和鼓励乡街多办案办好案，形成乡街执纪审查部署有落实、监督有力度，进度有跟踪、工作有合力的保障机制。

强化督导，补“机制”。区纪委班子成员和相关科室每月至少2次到联系点乡街督促指导工作，在乡街纪委查办案件过程中涉及具体方案制订、问题分析、对策建议等方面发挥了重要作用。同时，区纪委加强对线索的集中管理和规范处置，严格履行案件审批制度，明确规定乡街纪委在立案和量纪前，必须按要求将案件报区纪委评审，严把立案关和量纪关，确保案件查办质量。今年以来乡街共立案7件，较去年同期上升75%。

跟班学习，补“短板”。区纪委结合区、乡（街）换届，先后2次组织全区46名纪检监察干部集中培训。同时建立纪检干部跟班实践锻炼工作制度，分期分批抽调乡街纪检干部到区纪委跟班学习、实践锻炼，使乡街纪检干部较快熟悉掌握谈话技巧、笔录制作、收集证据等工作方法，增强实战水平和办理案件的能力。

通报曝光，补“敬畏”。组织乡街纪委开办村（社区）干部廉政大讲堂，坚持以身边事教育身边人，提高乡街纪委执纪宣传能力；对乡街纪检监察干部发生轻微违纪违规问题的及时约谈，严防“灯下黑”。截止目前，区纪委对中央省市下发的典型案例通报均如数转发，对本级查处的典型案例印发通报5批9起，先后对8名乡街纪检监察干部进行了警示谈话。（蚌山区纪委）