“杨书记，镇纪委牵头开展的村财务专项监督工作中发现，你村非生产性支出金额目前已超出时序进度，请你注意在第三季度减少非生产性支出，合理安排资金使用，保障村两委工作正常运行。”近日，芜湖县湾沚镇纪委结合村级财务专项监督工作中发现的问题，开展纪委书记专题谈话，将倾向性问题及时向相关人员作出提醒，要求严格遵守各项规章制度。

近年来，芜湖县努力实践“第一种形态”，通过分类梳理来信来访、案件查处、民主评议、审计报告、专项检查、媒体披露、“两个责任”考核等方面发现的干部苗头性、倾向性的不廉洁问题，变被动整改补救为主动介入提醒，开展以提醒谈话、警示诫勉、责令纠错为目的的三级约谈。

突出问题导向，强化提醒谈话。通过开展村级财务专项巡察、“小微权力”专项督查、民生工程专项监督等工作，监督基层权力规范运行，对有可能出现不廉洁现象或苗头性、倾向性问题，以沟通思想、消除疑虑、教育干部、激励工作为主开展谈话。

突出教育监督，强化警示诫勉。对信访举报、民主评议等工作中发现的已经出现不廉洁行为或具体工作和生活中存在一般性廉洁自律问题，以突出党纪法规为主开展谈话，同时送达《警示诫勉通知书》，15日内警示诫勉对象以书面形式报告整改情况。

突出治病求人，强化责令纠错。针对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪，以突出问题、原因分析并责令限期整改开展谈话，送达《责令纠错通知书》，整改期满后，由责令纠错对象书面报告整改情况。

今年以来，仅该县湾沚镇纪委针对镇村级两委干部开展个别谈话18人次，集体谈话44人次，任前谈话5人次；镇级干部集体廉政谈话200人次，比去年全年总量上升43%。真正把谈话函询作为深入践行第一种形态的重要抓手，坚持抓早抓小，动辄则咎，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。（芜湖市纪委）