“姚岗组低保户陈某某，女儿已经大学毕业在上海工作，目前收入超标不符合吃低保标准。”日前，三城乡涧里村纪检员金跃峰向该县扶贫工作核查组反映了相关问题。

这是来安县村纪检员开展零距离监督的一个缩影。今年以来，该县进一步深化“三转”，扎实推进村级纪检组织建设，把监督触角延伸到基层一线。

选优配强，充实履职力量。按照党龄3年以上，政治觉悟高、思想作风正、工作能力强、办事公道、威信较高、群众认可，具有一定文化程度的标准，确定人选，上报乡镇纪委，经考察合格后，乡镇党委任命，报县纪委备案。目前全县12个乡镇138个村（社区）全部配齐配优村级纪检员。

厘清职责，明确履职方向。制定《加强村级纪检组织管理意见》，厘清村级纪检员职责清单、履职管理、组织领导等，明确村级纪检员职责为监督检查、宣传教育、组织协调、收集信息等，重点围绕惠农惠民政策落实、“三资”管理、重大项目实施等进行监督并及时将群众诉求、本村苗头性问题向乡镇纪委或村（社区）党组织汇报。

规范制度，夯实履职基础。制定村级纪检员述职述廉制度、目标量化考核制度、参与村级财务审核监督制度、信息收集制度、工作日志制度、纪检工作公开制度、工作例会制度、学习培训制度等21项，初步建立起系统、完整的村级纪检员管理监督、奖惩评价工作机制，实现日常工作规范化、制度化，做到办事有据、工作有序。

强化指导，提升履职能力。举办全县村级纪检员培训班，县纪委相关业务科室进行业务辅导；有针对性选择基础薄弱村的纪检员参与县纪委开办的“业务大讲堂”，加强学习交流；实行联系点制度，县纪委班子成员每人联系4个村，不定期到联系村开展调研指导；乡镇纪委每月召开一次村级检员会议，进行工作点评和问题指导。（滁州市纪委）