自中央提出把握运用监督执纪“四种形态”以来，金寨县强化预防教育，通过“四谈”，正面倡导，引导鼓励领导党员干部坚定追求思想和道德高标准，唤醒党性，防疾治病，弘扬正气,促进全县党员干部时刻保持廉行、廉政、廉洁、廉明，做到责任清、风险清、行动清、思想清。

集中谈话促廉行，责任清。积极开展“廉政谈话月”活动，要求各乡镇、各部门集中开展廉政谈话会议，由分管县领导在各自分管的领域内和所联系乡镇，传达学习省、市党风廉政建设集体约谈会议精神，传达近年来中央、省、市、县“两个责任”典型案例通报，进一步深化思想认识，做到责任清、任务明。要求各乡镇、各单位的谈话内容与“两学一做”学习教育紧密结合起来，与当前县四项重点工作紧密结合起来，与推进精准扶贫和脱贫攻坚工作紧密结合起来，以廉政谈话会的实际成效推动各项工作任务更好的落实。

分类约谈促廉政，风险清。出台《金寨县纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》、《金寨县纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》，广泛将批评教育、诫勉谈话、约谈函询等日常监督手段运用在监督执纪中。据统计，自践行监督执纪“四种形态”，该县开展提醒谈话5422人次，约谈 59人次，函询16人次，诫勉谈话57人次，组织处理227人次。对新提拔和重用的领导干部进行任前“廉政约谈”，指出其岗位的要害问题，清楚自己岗位上的廉政风险，时刻敲响廉政警钟，共对120余人次进行了任前“廉政约谈”，不断强化了党员干部的岗责意识、风险防控意识和廉洁自律意识。

谈心活动促廉洁，行动清。要求各级各单位将“咬耳扯袖、红脸出汗”既落实在日常具体工作中，也落实在全县党员干部“八小时以外”，使组织能清楚全天24小时参加的各项活动，从政治、思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面，随时随地进行提醒，既让干部感受到监督执纪的“严”，严肃监督、严格执纪、动辄则咎，让大家感受到纪律的严肃，不敢逾越底线，同时更体现提醒谈话的“暖”，从关心爱护党员干部出发，通过正面谈心、提醒谈话，力求防微杜渐，体现“严管就是厚爱”，使谈话真正发挥教育警示功能。

会议座谈促廉明，思想清。督促各单位按照党章规定组织及时召开专题民主生活会、组织生活会，对照主体责任，做到思想上想清楚、不动摇，认真检查履职尽责情况，严格按照《条例》、《准则》查找自身和分管部门、单位、人员存在的问题，广泛征求党内外意见，不谈成绩、只讲问题，真刀真枪地开展批评和自我批评，自我批评做到襟怀坦白、见人见事，不遮遮掩掩、泛泛而谈，相互批评做到有的放矢、切中要害，用事例说话，今年以来，全县共计召开“三严三实”民主生活会、组织生活会共计217场次，巡察整改专题民主生活会19场次，切实做到真出汗、真脸红、有辣味。（六安市纪委）