“同志们，下面发言的是案件管理室主任汪安陵同志，他发言的题目是《当前我县在实践监督执纪“四种形态”工作中存在的困难问题及原因分析》，请大家认真听讲和思考并在讨论中积极发言……”这是11月4日南陵县纪委机关开展的“春谷清风”第三期研讨会。

年初以来，南陵县纪委按照“忠诚、干净、担当”的要求，通过打造“春谷清风”活动平台，把重点放在对纪检监察干部的理论武装和能力素质提升上，着力建设一支思想过硬、理论过硬、作风顽强、业务过硬、敢于担当的纪检监察队伍。年初以来开展“春谷清风”培训会2期、学习会6期、研讨会3期、业务分析会3期、讲堂1期。“春谷清风”已经成为该县纪检监察干部持续“充电”“加油”的充电桩和加油站，提升能力的练兵台。

“春谷清风”培训会领徒入门、固本强身

培训分为普遍培训和专题培训，针对今年镇纪委换届、调整面大、新进人员多的实际，组织全县纪检监察干部开展为期5日的南陵县纪检监察系统“春谷清风”集中培训会，邀请省市专家讲理论、分析形势、教业务、教方法，让新进人员对纪检监察工作有初步的认识，达到“入门”的效果，对其他纪检监察干部起到巩固和提高的作用。

“春谷清风”学习会理论武装、领会精神

采取固定、及时相结合，对党的知识、理论、政策等学习采取每月集中一次的固定模式开展，对中央领导的重要讲话，中央、省、市重要会议精神，新修订的党纪、党规等重要文件及时开展学习领会，采取原文学习、领导讲解、收集网络资料利用“南陵县春谷清风微信群”实时上传辅导、自写心得体会等方式，把理论武装纪检监察干部头脑工作做实，实现纪检干部政治思想坚定、理论素养好、领会精神透，在实践中工作思路清、方向明、用力准。

“春谷清风”研讨会释疑解惑、群谋对策

为适应新形势、新任务、新要求，着力提升履职能力、工作效果，把上级精神贯彻落实到地。县纪委机关结合工作实际定期开展研讨，由纪委常委、部室负责人对落实上级精神、自身分管负责的工作在实践中存在的困难、问题及原因进行分析总结，并提出解决的建议，自己精心制作PPT讲解。机关全体同志进行集体研究讨论，一方面利于工作人员熟悉机关整体工作，另一方面在研讨中活跃思维锻炼能力，同时发挥集体智慧为解决问题提供参考建议。目前共开展3期研讨会，对践行监督执纪“四种形态”、深化基层“三转”、治理群众身边的腐败问题、干部队伍建设、贯彻落实中央十八届六中全会精神等15个专题进行了研讨。

“春谷清风”业务分析会把脉问诊、增能提力

信访件的处理应该达到怎么样的标准，纪律审查应该把握好哪些方面，案件审理卷宗应该达到怎样的要求，上级的新政策、新规定、新要求是什么等，针对这些镇、县直单位纪委（纪工委）力量和能力薄弱又是纪委履职的重要环节，由机关分管领导和相关部室负责人结合定期检查发现的问题开展业务分析，采取面对面逐一分析问题、指出不足，手把手教方法、明标准。同时利用检查等时机对个别单位的个别问题进行单独指导，通过业务分析会等方式全面提升基层纪检干部的履职核心能力，有效解决信访处理不及时不规范、案件审理文本不严谨、纪律审查程序衔接不紧密等问题。

此外，积极开展“春谷清风”道德讲堂、演讲等活动，让纪检干部当“讲师”、当主持、当选手，提升纪检监察干部组织能力、语言表达能力和综合素质。（芜湖市纪委）