自巡察工作开展以来，界首市始终坚持做好巡察前的信息收集、人员配备、动员培训和社会宣传，以厚积薄发的准备促推巡察中及时发现问题、有效发挥震慑，层层传导压力，取得了阶段性成效。

信息收集“全”。认真做好与组织、审计、信访、公安、检察、市直工委等单位的沟通，深入了解相关单位在前期审计中存在的问题、个人有关事项报告、纪律作风建设、信访举报、党建工作，以及领导班子个人履历等信息，保证全面掌握被巡察单位基本情况，确立重点巡察方向。

人员配备“强”。在巡察组组长配备上，坚持选择讲政治、有信念，讲规矩、有底线，讲能力、有经验的正科级领导干部担任。在巡察人员抽调上，坚持选精不选多，人员配备以审计、财政、组织、检察等单位素质高、能力强、业务精的人员为主，同时还要针对不同专业特长对巡察人员进行合理分工，确保巡察工作有效推进。

动员培训“实”。 坚持每轮巡察前先动员培训，再进驻巡察，并邀请经验丰富的巡察组组长进行授课，强调巡察纪律，讲解巡察流程，传授实战经验。帮助巡察人员认清形势，明确任务，把握重点，抓住关键，确保巡察工作取得实效。整理汇编了《界首市党风廉政建设巡察工作手册》，方便巡察人员系统学习。今年以来，界首市共举办2次巡察人才培训班，巡察人才库120余人参加培训，提高了全市巡察人员业务能力和工作水平。

宣传氛围“浓”。提前张贴巡察公告，同时在市电视台连续7天播放巡察公告，播出流动字幕，充分利用界首市政府网、新闻网、纪检监察网和界首发布、心中有界等网络平台，进一步扩大宣传范围。在巡察乡镇工作中，各村还要通过“村村通广播”，利用空闲时间，播报巡察公告，提高群众的知晓率，畅通群众来信来访和监督渠道，激发群众监督正能量。（阜阳市纪委）