建设高素质队伍是推动高质量发展的关键。五年来，全省各级纪检监察机关适应新时代新任务新要求，推进干部队伍专业化建设，强化实战练兵，提升业务能力，打造过硬的纪检监察“铁军”。亳州市纪委监委采用“老带新”、“以干代训”等方式，通过案例分析讲解、纪法知识测试等，不断提升纪检监察干部监督执纪执法能力。（亳州市纪委监委供 李午阳 摄）
淮南市八公山区纪委监委组织案件质量评查，大家在互相“找茬”中展开学习讨论，解决案件办理中的问题和不足，不断提升纪检监察干部审查调查业务能力。（淮南市八公山区纪委监委供 曹军 摄）
来安县纪委监委围绕执纪执法新要求、工作规则和业务流程推出“每月学习清单”，通过设置学习小组、应知应会知识测试、定期通报学习情况等，增强学习自觉性主动性，全面提升干部队伍整体素质和综合能力。（来安县纪委监委供 汪思文 摄）
黄山市徽州区纪委监委积极创新学习方式，重点围绕习近平总书记重要讲话精神和党史、纪检监察史、纪检监察业务知识等，开展“学党史守初心，强监督勇担当”知识竞赛，进一步浓厚了学习氛围，检验了学习成效，推动了工作实践。（黄山市徽州区纪委监委供 黄杰 摄）
界首市纪委监委在常态化开展业务知识培训的基础上，还通过举办主题演讲、故事比赛等形式，提升纪检监察干部综合素质，以崭新的精神状态和奋斗姿态，持续推动新时代纪检监察工作高质量发展。（界首市纪委监委供 杨伟光 摄）
六安市金安区纪委监委以全员培训为契机，采取“内外脑”融合式培训，汲取各方先进经验模式，培养过硬纪检监察干部。（六安市金安区纪委监委供 周文平 摄）
青阳县纪委监委通过理论培训和实践锻炼不断提高纪检监察干部的综合素质。图为，县纪委监委组织对新任乡镇纪检监察干部进行集中理论培训。（青阳县纪委监委供 庞博 摄）
濉溪县纪委监委通过开展案件沙盘推演活动，对选取的案例进行推演和解析，让纪检监察干部快速掌握办案要求和技巧，全面提升纪检监察干部审查调查实战能力。（濉溪县纪委监委供 李岩 摄）
望江县纪委监委通过专项培训、实战训练、跟班锻炼、请进来授课与走出去培训相结合等多种形式，强化基层纪检监察干部学习培训，不断提升履职尽责能力。图为该县举办换届后新任乡镇纪检监察干部培训班。（望江县纪委监委供 付碧玉 摄）
固镇县纪委监委积极推动全员培训向基层延伸，不断完善村级纪检委员队伍，强化业务培训，切实提升村级纪检委员履职能力。图为该县纪委监委对全县210名村（居）纪检委员开展业务培训。（固镇县纪委监委供 孙艳艳 摄）
芜湖市湾沚区纪委监委通过以老带新、实战锻炼等方式，加快年轻干部培养，锻造纪检监察“铁军”。图为该区纪委监委党风政风监督室年轻干部聚在一起讨论案情。（芜湖市湾沚区纪委监委供 许孝平 摄）
宿州市埇桥区纪委监委创新培训方式，利用网络授课平台和电视电话会视频平台进行线上培训，达到纪检监察干部培训人员层次的全覆盖和综合性培训与专业性培训的内容全覆盖，推动纪检监察工作高质量发展。（宿州市埇桥区纪委监委供 徐彦彦 摄）
宣城市宣州区纪委监委定期开展全员培训应知应会知识测试，以党纪法规知识为主要内容，重点测试纪检监察干部在日常监督执纪具体实践中常用的业务知识，真正做到以考促学、以学促用。（宣城市宣州区纪委监委供 王静 摄）
合肥市庐阳区纪委监委分季度开展纪检监察干部轮训，适时召开跟班轮训人员交流座谈会和协作区工作交流会分享学习体会，通过跟班学习、实战锻炼等方式，全面提升基层纪检监察干部审查调查、监督检查和信访处置等综合能力。（合肥市庐阳区纪委监委供 程霞 摄）