“这不仅是一个帮助年轻干部提升业务能力水平的平台、部室之间互学互鉴共同提升的渠道，也是一个助推全市纪检监察工作高质量发展的新‘引擎’。”近日，在马鞍山市纪检监察工作高质量发展课题研究组第一次工作例会上，与会同志谈道。

为深化运用“深学习、实调研、抓落实”的工作方法，在全市纪检监察机关营造爱学习、肯钻研、善思考的浓厚氛围，加快提升纪检监察工作水平，今年年初，市纪委监委决定组建纪检监察工作高质量发展课题研究组。

“在去年主题教育调研中，我们发现推进纪检监察工作高质量发展还有不少深层次问题和堵点、难点，需要在摸清情况、找准对策的基础上着力加以解决。研究和解决问题，单靠某一个部门的力量往往还不够。课题研究组可以把有关部门的年轻干部集中在一起，共同开展学习研究，提出有针对性、务实管用的对策建议，推动全系统同题共答、同向发力，更好地把那些‘硬骨头’啃下来。”该市纪委监委政策法规研究室负责同志介绍。

据了解，该市课题研究组是由市纪委监委政策法规研究室牵头，委机关相关部室年轻干部参加，开展业务学习研究的非正式机构。课题研究组主要职责是组织年轻干部学习党的创新理论和纪检监察业务知识，聚焦重点任务和短板弱项开展调查研究，针对实际工作中的复杂难题开展课题攻关。为保障工作有序开展，课题研究组还建立了工作例会、信息共享、成果运用、跟班学习等制度机制。

目前，课题研究组对市纪委监委去年以来体现纪检监察工作高质量发展要求的28篇优质文稿进行了梳理修订，形成《2023年度课题研究成果选编》，发放到市纪委监委机关各部室、各派驻（出）机构和各县（区）纪委监委，供纪检监察干部学习参考。同时，为强化统分结合、协作配合，课题研究组还下设调研、信息、宣传、文稿等4个小组，分别由相关单位牵头负责，为更加精准高效开展工作打下基础。

“今后，我们将根据课题研究组工作开展情况，不断完善工作机制，加强课题研究成果转化运用，更好发挥年轻干部在‘深学习、实调研、抓落实’中的生力军作用，为推进全市纪检监察工作高质量发展贡献智慧和力量。”该市纪委监委有关负责同志表示。（马鞍山市纪委监委）