“本以为机械制造专业在老家就业比较困难，真没想到，毕业回来不久就能找到专业对口的工作，待遇稳定，发展前景也不错，还能陪伴家人。”在“人才归宿·校地同行”专场招聘活动现场，返乡高校毕业生李某激动地与宿州市纪委监委驻市委组织部纪检监察组工作人员分享好消息。

宿州市各级纪检监察机关坚持把就业作为最大的民生工程，聚焦稳岗就业，通过加强监督检查、推动搭建供需平台、加强资金使用监管等措施，全力护航就业“春风”行动，助力群众在“家门口”实现就业，确保就业政策落到实处，不断提高群众的幸福感。

通过实地走访、查阅台账、电话回访等多种方式，对助企稳岗、就业创业、政务服务等关键环节开展专项监督检查，确保政策执行不走样、不变形；充分发挥派驻纪检监察组近距离、常态化的“贴身”监督优势，围绕就业培训、社会保障、劳动关系等主要职能，持续强化监督检查，动态掌握就业政策执行、措施落实等情况。

聚焦优惠政策、优质服务、优化环境等方面，深入企业开展走访调研，广泛收集企业意见诉求，掌握企业用工、创业政策落实情况，主动发现职能部门在落实上级决策部署方面存在的问题，督促相关职能部门及时答复解决。同时督促相关单位开展“送工入企”、春风行动招聘会等就业帮扶活动，积极搭建“线上+线下”岗位供需信息平台，畅通劳企对接渠道，破解招工、就业“两头难”问题。

此外，紧盯技能培训补贴、就业补贴等资金申报、审核、发放情况进行监督检查，确保就业资金廉洁规范高效使用。同时，畅通来访、来电、网络等举报渠道，及时受理和查处影响就业政策落实的各类问题，倒逼职能部门规范有序、廉洁高效履行职责。

“就业是民生之本，事关千家万户，是群众关心的热点，也是监督的重点。我们将持续聚焦群众就业的难点堵点，紧盯就业政策落实、资金使用、服务优化等关键环节，以强有力的监督推动就业政策落实落细，为全市经济社会高质量发展保驾护航。”市纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）