2019年，亳州市创新思维和工作方式，针对“四种形态”尤其是第一种形态，扎实开展主体责任谈话42787人次，其中廉政谈话34895人次，让“红红脸出出汗”成为常态。
突出问题导向，高站位推进。如何发挥全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常监督、教育提醒和警戒警示，让党员干部、公职人员少犯错误或者不犯错误，做到惩处与预防、严管与厚爱相统一？为此，亳州市出台了《关于进一步落实全面从严治党主体责任规范开展谈话工作的通知》，对抓实“两个责任”进行培训。市委主要负责同志主持并讲话，市纪委监委主要负责同志解读《通知》精神，推动主体责任谈话工作覆盖到“最后一公里”。市委、市纪委就工作推进情况，针对存在的问题提出指导性落实意见。
突出责任导向，多举措强化。要求各级党委（党组）、纪委（派驻纪检监察组）及相关部门建立谈话工作分工合作机制，制定年度主体责任谈话工作计划及实施方案，认真做好谈话登记等工作。2019年，下发4次通报，对存在重视不够、走过场、不深入，针对性不强等问题的单位提出批评并限期整改。市纪委每半年对全市谈话实施情况进行监督检查，推广典型做法，抓好督促指导和整改工作。把各地、各单位党委（党组）落实谈话的情况，列入当年党风廉政建设责任制检查和年度考核的内容。
突出效果导向，成效彰显。2019年，全市开展主体责任谈话42787人次，其中廉政谈话34895人次，提醒谈话7340人次，诫勉谈话128人次，警示谈话424人次。大多数单位党委（党组）主动履行主体责任，注重抓早抓小，防止了党员干部从破纪滑向破法；多数单位党委（党组）切实把主体责任谈话作为全年工作重点，认真做好“结合文章”，与日常其他工作同谋划同部署同推进，把主体责任谈话作为转变作风推动工作的利器，从而转变作风，推动工作落实。（亳州市纪委监委）