日前，为更好落实政治监督，安庆市委印发《政治生态分析研判实施方案》，提出依托考核评价、日常监督、专项监督、执纪问责、审查调查等方式采集资料，汇总分析，科学评价、动态衡量各地各部门政治生态状况，推动构建“积极向上、干事创业、风清气正”的良好政治生态。

该市将各县（市）区、市直各单位共95个党委（党组）及其班子成员列入政治生态分析研判对象，每半年开展一次或根据市委安排随时了解、随时研判。分析研判坚持目标引领、问题导向、综合考量的基本原则，强调既实现精准评价，又起到正向引导作用；既实现有效评价，又有利于发现和解决问题。

为确保政治生态分析研判成效，一方面注重完善顶层设计，对领导班子围绕党的六大建设和反腐败斗争方面，设立了“精准脱贫”、“防范化解重大风险”等22项一级指标、47项二级指标，对班子成员从“德能勤绩廉”5个方面考量。市纪委监委、市委组织部牵头对照指标体系，梳理资料数据信息，进行分析研判，点出特色做法、显著成效，指出突出问题、风险隐患，分别形成领导班子及其成员状况分析表。另一方面强化结果运用，研判报告报市委主要负责同志，便于市委全面掌握情况，为加强政治生态建设提供决策依据；市委组织部对领导班子存在的问题，建立问题清单，交办相关党委（党组）整改落实；市纪委监委运用研判结果，开展针对性监督检查。

5月中旬，该市纪委监委组建6个调研组分赴县（市）区开展政治生态调研，通过个别谈话、实地查看等方式，重点了解各地贯彻中央重大决策部署落实情况、选人用人、意识形态责任制落实、纪律建设和反腐败斗争、巡视巡察整改等情况，对各地政治生态情况研判分析、对班子成员精准“画像”。（安庆市纪委监委）