近年来，蚌埠市纪委监委围绕市委、市政府的重大决策部署，突出党建引领，创新“党建+”模式，推动党建与业务工作深度融合、同频共振，助力纪检监察工作持续提质增效。
党建+基层制度建设, 筑强筑牢战斗堡垒。充分发挥党建导向作用，坚持把制度建设融入支部建设日常。创新“五制一课”建设，以学习内容精选制、党员学习定时制、参学即席发言制、会议出勤考核制、成果转化测评制为抓手，积极丰富党课教学的内容、形式和手段，坚持党建与业务有机融合，努力将“三会一课”打造成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉、业务比拼的擂台。
党建+暖心关爱回访, 推深做实“后半篇文章”。充分发挥党建引领作用，坚持惩戒和教育相结合，力争“回访一个，帮扶一个，教育一片”。各支委班子率先垂范、以上率下，针对可能出现的困难和问题，积极谋划、分析研判、协调推进，全过程把控暖心回访工作节奏。党员干部迅速行动、扎实推进，综合运用面谈、走访、电话、信函回访等方式深入基层一线，消解受处分对象心结，体现组织温暖。活动期间，市纪委监委共回访244人，收集意见建议85条，协调解决79条，暖心回访工作取得良好成效。
党建+铁军英才培育，加强干部队伍建设。创新党员教育方式，举办“青年干部大讲堂”。通过党员干部带头讲、业务骨干人人讲、邀请专家专题讲，不断强化思想淬炼、政治历练。组建青年干部学习小组，开展座谈交流主题活动，使青年干部在学习中提升素养、开拓视野、凝聚合力。创新实践锻炼方式，实行导师带徒。把监督执纪执法一线作为淬炼青年干部“练兵场”，菜单化建立帮带对象需求库，推行“老带新、熟带生、强带弱”帮带模式，统筹安排支部党员到审查调查、信访、巡察等岗位锻炼，实现导师特长与帮带对象需求的“无缝对接”。
党建+“背包式”巡察，助推巡察监督见实效。发挥支部凝心聚力作用。坚持“巡察工作开展到哪，党组织就建在哪”，依托临时党支部开展政治巡察，确保党建工作与巡察业务同部署、同落实。通过召开临时支部会议，切实加强巡察驻点期间党员干部的教育、监督和管理，增强巡察队伍凝聚力、战斗力。提升巡察干部业务能力。落实支部制度建设，通过“三会一课”“主题党日”及时学习掌握党规党纪、政策法规、巡视巡察新部署新要求。发挥党员模范带头作用，通过巡察老兵传授经验、传递思想，让年轻干部尽快熟悉环境、转变角色、掌握巡察技能，切实提高巡察发现问题的能力和水平。
“下一步，市纪委监委将继续深入实施机关党建‘一科室一品牌，一支部一特色’创建计划，进一步激发全系统各级党员干部的凝聚力、向心力和执行力，推动新时代纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）