“本轮推行‘镇村融合’一体巡模式，改变了过去‘乡镇常规巡一次、村延伸巡一次’的传统模式，一定程度上减轻了乡镇工作负担。然而，时间紧、任务重，对巡察组的要求也会更高，这次安排协作区和派驻纪检监察组干部参加巡察，可以充分发挥日常‘协作监督’作用，让‘政治体检’提质增效。”近日，绩溪县召开十六届县委第四轮巡察工作动员部署暨培训会，县委巡察工作领导小组负责人强调道。
根据县委巡察工作的统一部署，近日，十六届绩溪县委第四轮巡察启动对长安镇、板桥头乡、扬溪镇、瀛洲镇的常规巡察，同步对乡镇所辖行政村进行延伸巡察。
据悉，该县采取“巡察+协作区”“派驻+协作区”协作模式，抽调9名协作区和派驻纪检监察组干部参加此轮巡察，变“单打独斗”为“协同作战”，实现“信息互通、工作互动、成果互用”，充分发挥监督叠加效应，实现工作成本“1+1<2”、监督效果“1+1>2”。巡察期间，县委组织部、县委宣传部同步对被巡察党组织开展选人用人、意识形态工作责任制落实情况专项检查，通过工作联动，形成监督合力。
针对此轮巡察 “镇村融合”的特点，县委巡察办牵头对接县委办、县委组织部、县财政局等部门，突出乡镇重点工作任务，收集15个县直部门对乡镇督查情况通报20余份，梳理政策清单18份，涵盖组织、财务、农水、项目等方面。同时，安排县委巡察办主任带队，率各巡察组组长、副组长、联络员到其他巡察机构交流学习，围绕“镇村融合”一体巡察工作，在巡前准备资料、巡中查找问题、巡后报告起草三个阶段学习先进经验，为巡察组迅速进入角色、精准找到问题提供有效帮助。
为保障“镇村融合”巡察质效，根据上级纪委监委印发的有关文件要求，该县各巡察组成立临时党支部，任命支部书记、纪检委员，强化对巡察组人员学习教育管理。
“我们开展‘镇村融合’一体巡的目的是为了推进‘一体改’，巡察组坚持以下看上查找问题，乡镇党委坚持以上率下整改问题，最终达到‘推动改革、促进发展’的政治效果。”县委巡察工作领导小组主要负责人表示。（宣城市纪委监委）