“您好！请问每月你们能按时领取工资吗？有没有与施工单位签订正规劳动合同？”……近日，宣城市宣州区纪委监委驻区人社局纪检监察组会同相关职能部门，下沉到该区部分项目施工建设现场，以随机抽查的形式对农民工工资发放情况开展跟进监督。

临近年关，为保障农民工及时足额拿到工资，确保劳动关系和谐稳定，该市纪检监察机关聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，立足“监督的再监督”职能定位，把根治欠薪行动作为漠视侵害群众利益专项治理的一项重要任务，围绕“是否存在政治站位不高导致漠视侵害群众利益、是否认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》等法律法规”等4个方面重点，加强对拖欠一线劳动者工资问题的监督检查，督促党委政府、职能部门和企业主体提高思想认识、切实履职尽责。

“根治拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益。我们始终把保障农民工工资支付作为政治监督的重要内容来抓，既紧盯重点领域严整治，又抓早抓小重预防，以强有力的监督将欠薪隐患化解于萌芽状态。”市纪委监委党风政风监督室负责人表示。

据悉，各县市区纪委监委紧盯房地产开发、道路交通、环境治理以及乡村振兴领域“小微”工程等劳资纠纷易发重点领域，创新监督方式，强化“室组地”联动监督，督促人社、财政、市场监管等职能部门切实履行主管监管责任，加强协作配合和工作指导，形成左右联动、合力攻坚的监督局面，有效推动解决行业系统内工程建设项目拖欠问题。

此外，为进一步畅通“信、访、网、微、电”五位一体的信访举报渠道，督促各级领导干部担当尽责，切实转作风、解难题、促稳定，市、县两级纪委监委聚焦并梳理反映拖欠农民工工资问题的重点信访件，坚持即收即办、快查快办、及时反馈，并对欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占以及相关职能部门监管不力、互相推诿等群众身边的腐败和作风问题，坚决严肃查处、追责问责，并及时通报曝光。

为充分发挥标本兼治作用，宣州区纪委监委还针对欠薪问题暴露出的有关部门监督不力等漏洞短板，及时下达纪检监察建议书，督促职能部门进一步完善强化行业监管、惩戒失信企业、应急资金兜底等长效机制，努力将监督效能更好转化为治理效能，切实维护农民工等一线劳动者的合法权益。2022年，该区各相关纪检监察组织共开展专项督查8次，帮助追讨和协调解决拖欠农民工工资310余万元。

“农民工工资发放工作关系民生、连着民心，我们将深入贯彻落实党的二十大精神，坚持人民至上的根本立场，进一步强化使命担当，努力办好人民群众牵肠挂肚的民生大事，持续压实主体责任、强化监督保障，推动治理欠薪工作逐步从‘清欠’向‘防欠’转变，确保农民工劳有所得、干有所值。”市纪委监委有关负责人表示。（宣城市纪委监委）