“坚持‘室组区’协同联动，统筹人员互动、信息互通、成果共享，变‘单打独斗’为‘攥指成拳’，形成优势互补的监督合力，有效促进监督全覆盖从有形向有效迈进。”黄山市黄山区纪委监委相关负责人深有感触道。

近年来，黄山区纪委监委深入实践“纪检监察室+派驻纪检监察组+协作区”联动监督模式，有效整合监督力量，实现信息互通、资源共享、优势互补，提升监督质效。

“统筹+调度”促力量互补。黄山区纪委监委统筹5个纪检监察室、8个派驻纪检监察组、3个协作区的监督力量，按照“科学统筹、优化效率、有效衔接、成果共享”的工作思路，创建“督访查”一体化片区协作监督机制，强化监督专班同“室组区”的协作配合，促进监督力量联动、资源深度融合，构建同频共振、同向发力的监督格局。截至目前已联合开展监督检查375次，发现并推动整改问题230个。

“研究+交流”促信息共享。按照“一月一主题”定期召开“室组区”共商研讨会11次，各派驻纪检监察组、协作区对各单位的政治生态现状、权力运行机制及履职尽责情况进行综合研判，纪检监察室就纪法政策、疑难问题线索突破及审查调查规范化等方面进行研究，清单化梳理工作难点、堵点、主要廉政风险点127个，调整监督的重点事项和关键环节8个，促进信息互通、优势互补。

“课堂+实战”促能力提升。把推进队伍专业化建设作为重点，结合工作实际、薄弱环节，精心策划针对性强、实用性高的培训内容，依托线下“青廉课堂”、区委党校主体班次，线上“法规共享课”“视频讲堂”开展各类业务培训23次共368人次。加强实践锻炼，先后选派58人次参与市纪委和区委巡察实践锻炼，通过以干代训、以案代训提升能力水平，增强纪法意识和纪法贯通能力。（黄山市纪委监委）