“‘三公里就业圈’名不虚传，之前在学校一直没找到合适的工作，本来想去上海碰碰运气，后来社区网格员联系我，帮助我用手机在皖事通app上完善了个人简历信息，没想到很快就在家门口找到了合适的岗位，现在我已经入职两个多月了，工资和待遇都很好！”近日，蚌埠市纪委监委专项督查组人员来到蚌山区纬二路街道对重点人群就业情况开展走访调研，大学毕业生小王对“三公里就业圈”服务连连称赞。

就业是民生之本，也是“暖民心”行动的重要内容之一。蚌埠市纪委监委立足职责定位，强化“室组”联动，统筹纪检监察室和驻市委组织部纪检监察组精干力量，组建专项督查组，对稳就业、保民生开展专项监督检查，以精准监督护航群众就业“大民生”。

稳就业关键在于稳企业。该市纪委监委专项督查组联合市人社局等相关部门，聚焦优惠政策、优质服务、优化环境三个方面，紧盯惠企政策宣传和落实、职能部门履职尽责和工作作风等情况，通过查阅资料、座谈交流、实地走访等方式，掌握企业用工、群众就业信息和创业政策落实情况，并广泛收集企业的意见诉求、反映的共性问题，督促相关职能部门及时答复解决，打通“双向沟通”渠道，助力解决就业创业难、企业招工难等问题。据悉，一季度共摸排用工需求企业684户，组织“送人到岗”159车次7665人次，帮助企业招工13247人，同比增长23.6%。

稳就业，还需要持续关注重点群体的就业需求。该市纪委监委专项督查组紧密围绕“引才、育才、用才、留才”关键环节，紧盯大学生、农民工等重点群体，通过发放调查问卷、实地走访、随机暗访等方式，深入企业、群众和相关职能部门开展专项调研，掌握惠企稳岗、劳务输出、扶贫就业等各项惠民政策落实情况及补贴资金发放、职业技能培训、人才返乡情况，以精准监督压紧压实相关部门的主体责任，促进重点人群创业就业，稳住就业大局。

“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必须抓紧抓实抓好。”蚌埠市纪委监委相关负责人介绍道，“我们督促相关职能部门向全社会公布举报信箱和举报电话，下一步，市纪委监委将严肃查纠相关部门落实就业政策过程中的主动意识弱、办事效率低等不作为、乱作为问题，并开展严防‘数字就业’‘统计就业’专项监督，不断推动民生领域问题‘大整治’，让群众获得更多幸福感。”（蚌埠市纪委监委）