“你好，我们是区纪委监委专项督查组工作人员，现就你们单位所涉纪律检查建议书、监察建议书整改落实情况进行检查。”近期，贵池区财政局迎来了一批不同寻常的督查组人员。除驻区财政局纪检监察组外，还有驻区委政法委、区自然资源和规划局纪检监察组人员。这是贵池区纪委监委主动探索“组组协作”监督方式的一个缩影。

为破解派驻监督力量不足、手段单一等问题，贵池区纪委监委创新开展组组协作监督模式，聚焦各单位学习宣传贯彻党的二十大精神、区委巡察反馈问题整改、2018年以来纪律检查建议书及监察建议书执行等6项重点工作开展交叉互查，有效整合派驻监督力量，加强协同合作，形成工作合力。

据悉，此次督查前，区纪委监委召开专题部署会，制发监督检查工作方案，由分管副书记担任组长，9个派驻纪检监察组组建3个督查小组。督查中，各督查组直面问题，主要采取查看资料和个别询问的方式进行，共对44家单位开展了交叉互查。

“‘组组协作’将原来的‘单打独斗’升级为‘协同作战’，我们能交流常见问题、学习借鉴工作经验，改变监督思路，同时也能发现日常工作中存在的一些盲区和不足。”驻区委政法委纪检监察组组长胡新德说道。

精准发现问题是前提，推动问题整改才是关键。针对此次督查中发现的巡察整改长效机制建立不完善、廉政风险点排查不够全面精准、纪律检查建议书整改成效不明显等42个问题，督查组逐一列出问题清单、明确整改期限，督促各相关单位整改落实到位。

“‘组组协作’机制畅通了基层派驻机构协作联动的路径，盘活了人员力量和工作资源。”该区纪委监委主要负责同志表示，下一步，将加强人员互动、方法互补、信息互通，创新监督举措，完善监督机制，充分发挥“组组协作”“聚指成拳”作用，全面提升派驻监督的精准度和实效性。（池州市纪委监委）