“基层党组织书记是基层开展党建工作的主要领导人和带头者，要带头认真履行职责，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，时刻自我约束、廉洁自律，做到对自己负责、对家人负责、对单位负责，坚决抵制节日腐败。”年初，固镇县直机关纪检监察工委组织开展集体廉政谈话会，县委常委、县纪委书记、县监委主任张元永对64名基层党组织书记提出要求，引导其进一步强化认真履职、主动作为、廉洁担当的意识。

近年来，固镇县纪委监委不断强化重预防、“治未病”，坚持将廉政谈话作为落实党内监督、有效遏制腐败增量的重要举措，以抓实日常谈话、提醒谈话、重点约谈等方式，切实加强对党员干部的教育、监督和管理，促使其在“咬耳扯袖”“红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线。

廉政谈话是严肃的思想政治工作，决不能搞形式、走过场。该县纪委监委建立日常廉政谈话提醒机制，对被监督单位的党员干部分层次、分类别开展廉政谈话。紧盯“关键少数”，定期对被监督单位党员干部开展集中约谈，经常与“关键少数”谈心谈话；紧盯“重点岗位”，对物资采购、项目申报、项目审批、工程建设、资金拨付、民生资金管理等岗位工作人员常态化开展提醒谈话；紧盯“重要节点”，制定相应“谈话套餐”，筑牢节日廉洁防线。2023以来，该县共开展集体廉政谈话400余人次，真正起到了警示警醒、传导责任压力的效果。

此外，该县纪委监委把廉政谈话和弘扬正气、警示教育结合起来，充分发挥正反两方面典型教材作用。通过组织观看专题片《一路芳华映初心》、编印廉洁文化教育读本《清廉润初心》等方式，引导党员干部学习先进楷模，筑牢思想防线。

为避免“一谈了之”“一听了之”，该县纪委监委还注重强化廉政谈话结果运用，对被谈话人工作表现、思想认识以及整改情况加强跟踪问效，了解被谈话人是否受到警示、整改措施是否落实、存在的问题是否纠正，并对发现的普遍性、规律性问题，从建章立制上不断加以规范，堵塞漏洞，持续做好谈话“后半篇文章”，形成谈话工作闭环。

“下一步，我们将持续用好廉政谈话这一重要抓手，结合新形势、新任务，拓展廉政谈话内容，分层分类分批开展廉政谈话，推动廉政谈话制度化常态化，把日常监督做细做实，使监督常在、形成常态。”该县纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）