“这次教育实践活动是我职业生涯中的一次宝贵经验，我将时刻提醒自己遵纪守法、踏实做事、老实做人，不断强化自我约束。”日前，铜陵市郊区一位年轻干部在参加廉政教育与实践活动后表示。

为进一步加强对年轻干部的教育管理监督，帮助年轻干部把好成长的“方向盘”、系好廉洁的“安全带”。郊区纪委监委多措并举、精准施策，不断加强对年轻干部的思想引领和日常监督，让年轻干部树牢廉洁从政意识、纪律规矩意识，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

聚焦培训以学正风。强化正反两方面教育培训，通过开展以“当好廉内助、传承好家风”为主题的廉洁教育系列活动，组织60名年轻干部参观“清廉郊区”廉洁文化作品展等方式，推动年轻干部形成廉荣贪耻的思想意识。配合区委党校开设全区“青马工程”暨年轻公务员培训班、新录用事业单位人员专题培训班。通过观看警示教育片、年轻干部讲授廉洁课程、纪法知识测试等系列教育形式，引导年轻干部从严从实拧紧思想“发条”，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

聚焦实践以干代训。制定《全区党政机关、事业单位、国有企业年轻干部廉政教育与实践活动方案》，组织8名年轻干部在市党风廉政教育中心接受1期廉政教育活动，通过活动前谈话、活动时培训、活动后鉴定等环节，让年轻干部在活动全过程中接受警示教育，洗涤思想灵魂。制定《关于开展区委巡察工作“以干代训”的通知》，从政治素质、综合能力、个人情况、纪律作风等方面明确4条入库人员标准，向乡镇办、重要区直部门摸排符合标准年轻干部16名，并根据巡察工作需要每年抽调一定数量的干部开展为期1年的巡察工作“以干代训”，实行“一轮一考核、一次一评优”激励机制，目前第一批6名干部已完成进驻。

聚焦警示以案为鉴。坚持警示教育与惩治震慑相结合，针对查处的年轻干部典型案件进行专题通报，注重深入剖析，找准发案原因，深化以案促改、以案促治。采取抽调年轻干部“零距离”旁听庭审、开展专题廉政党课、参观大通廉政教育中心等多种形式，把各类“会场”变成警示教育的“课堂”，打好警示教育“组合拳”。

“强化年轻干部纪律教育是一项系统工程，必须持续发力、久久为功。”该区纪委监委相关负责人表示，将持续开展常态化警示教育，引导年轻干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。（铜陵市纪委监委）