“真心感谢纪委同志的帮助，让我们顺利拿到了被拖欠的工资。”近日，东至县某服装厂员工对前来回访的东至县纪委监委工作人员说道。

群众身边的不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，东至县纪委监委立足“监督的再监督”职能，将根治欠薪作为一项重要抓手，聚焦拖欠农民工工资等“痛点”问题，监督推动职能部门开展全面摸底排查、建立专门台账、制定清偿措施，依法稳妥有序解决欠薪问题。

“还有多少农民工工资未结清？目前清欠工作的难点在哪？”为有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，该县纪委监委采取“室组地”联动方式，聚焦拖欠农民工工资、劳资纠纷等群众关心的重点难点问题，实地走访7家欠薪企业，面对面了解工资发放情况以及职能部门履职尽责情况，及时发现问题、交办问题，确保欠薪问题有回音、有着落。

与此同时，县纪委监委主动对接，督促县人社局切实履行主体责任，以小微服装、箱包加工企业及国投政投项目为重点，对本辖区内用人单位及在建项目开展一次全方位、拉网式大排查，确保“不留死角、不留盲区”。针对年关等关键时段，督促加大隐患排查力度，严格落实首问负责制和24小时内接诉即办制度，联合司法、住建、信访等部门开展“集中接访活动”，进一步畅通维权“绿色通道”。集中整治以来，监督推动行业主管部门、属地政府为212名劳动者追回劳动报酬权益140余万元。

“下一步，我们将持续跟进监督，严肃查处欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题，以及有关职能部门监管不力等作风问题，切实维护好农民工的合法权益。”该县纪委监委主要负责同志表示。（池州市纪委监委）