“今天人员到岗情况如何”“请提供一下未在岗人员的请假或外出手续”……节后上班伊始，临泉县纪委监委作风建设专项督查组来到县政务服务中心，对工作人员在岗在位情况进行监督检查。

春节假期结束不仅要“收身”，更需要“收心”。为防止节后出现纪律松弛、作风松散、精神松懈等“节后综合征”，该县纪委监委强化节后作风纪律监督检查，从节后第一天抓起来、严起来，进一步严明纪律规矩，促使广大党员干部从“假期状态”切回“工作状态”，以饱满的热情投入到新的一年工作中去。

“春节是‘四风’问题易发多发的重要节点。我们通过节前发送纪律提醒、印发案例通报、召开警示教育大会等方式加强教育警醒，节中采取‘四不两直’方式开展重点监督，节后常态监督，不断拧紧监督‘闭环链’，持续推进纪律作风建设。”该县纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍，该县统筹“室组地”力量，成立6个专项监督检查组，采取随机抽查、实地检查、模拟办事等方式，围绕工作纪律、服务态度、办事效率等方面开展全方位监督检查，织密节后作风建设监督网，杜绝节后“庸懒散拖”现象。

“节后工作第一天接受监督检查，对我们而言是一种常态，能帮助我们迅速进入工作状态。”该县政务服务中心社保窗口一名工作人员表示，督查组的暗访让他们更加注重遵规守纪和作风改进，既是一种监督又是一次提醒。

发现问题不是目的，推动整改才是关键。该县纪委监委针对发现存在纪律松弛、服务怠慢的工作人员，当场予以批评教育，督促其尽快走进“工作角色”。同时，派驻纪检监察组持续跟进督办，建立问题整改台账，通过制发督办函、直接交办等方式，督促有关单位做好节后提醒谈话和警示教育等工作，进一步严明纪律规矩，要求党员干部在岗、在位、在状态，做到节后纪律不松懈、思想不麻痹、工作不断档。截至目前，开展监督检查2轮次，发现并督促整改纪律执行不严、迟到早退等问题13个。

“‘节后综合征’表面上是‘小毛病’，实际上是作风‘大问题’，需要一开始就要把纪律立起来、严起来。我们将持续加强作风建设监督检查，力促党员干部转作风、树新风，不断为全县经济社会发展提供坚强纪律保障。”该县纪委监委有关负责同志表示。（阜阳市纪委监委）