“收到工资了，真是太谢谢你们了，我的心里终于踏实了。”近日，迎江区纪委监委工作人员电话回访辖区某企业张先生时，其表示已经拿到被拖欠的工资，并感谢区纪委监委的有力推动。

这是迎江区纪委监委联合相关职能部门靶向监督，解决群众忧“薪”事的缩影。为了尽快帮助群众解决忧“薪”事，该区纪委监委立足监督职能，督促人社、住建交通、农业农村等部门各司其职、密切配合，联合对全区欠薪问题进行排查，动态掌握辖区内职工工资支付情况，并认真梳理排查发现的突出问题，通过清单化、闭环式管理，确保把问题解决在萌芽状态。

与此同时，在摸清底数的基础上，深化运用“室组地区”协同联动监督机制，通过座谈了解、查看台账、实地走访等多种方式，以跟进监督、靠前监督推动职能部门加大根治欠薪工作力度，压紧压实“行业+属地”管理责任，确保农民工不愁“薪”。2024年，共督促区人社局化解工资结算和劳资纠纷2500余人次，涉及金额3000多万元。

此外，为有效引导农民工通过合理合法的途径维护自己的合法权益，该区纪委监委督促司法、人社等部门开展送法“进企业、进工地、进农民工”宣传活动，通过发放劳动保障法律法规宣传单，向各企业相关负责人、农民工广泛宣传《保障农民工工资支付条例》相关内容和要求等，切实增强用人单位和农民工知法、懂法、守法、用法意识。坚持问题导向，紧盯农民工工资保证金制度的落实情况，督促区人社局按规定建立健全业务台账、财务管理台账，确保农民工工资按时足额支付。同时紧盯资金缴存、支付、退还等关键环节，督促职能部门从内部管控降低保证金账户管理风险。

“劳动者‘薪’安，才能心安。”迎江区纪委监委相关负责同志表示，将持续发挥监督“探头”作用，推动相关行业主管部门切实发挥职能作用，让严监督与强监管同向发力，切实为民解“薪”忧。（安庆市纪委监委）