“此次督办函制发的很及时，指出了我们在管理上的漏洞和监督上的不足，我们将对照反馈问题逐项制定整改措施，坚决整改到位……”近日，在颍东区纪委监委“春节”作风纪律督查问题反馈约谈会上，颍东开发区管委会相关负责人表态说道。

据悉，春节期间，该区纪委监委深入贯彻落实中央八项规定精神，以明察暗访为抓手，以问题整改为关键，以标本兼治为目标，扎实做好节日作风纪律监督“后半篇文章”，推动作风建设持续深化、常态长效。

坚持聚焦重点，精准监督，深挖问题“病灶”。节前，该区纪委监委统筹“室组地”监督合力，成立专项督查组，聚焦值班纪律、公车管理、基层减负等7项重点对辖区部分单位开展监督检查，依托“智慧监督”应用、公车管理平台、基层公权力大数据监督等载体，实现“线上+线下”监督贯通，先后发现考勤代签漏签、在岗履职松散、公务车辆维修费用虚高、办公用房超标准等问题20余个。

针对督查发现问题，该区纪委监委注重“一案一策”，通过约谈单位负责人、制发督办函等方式，及时提出整改要求、明确整改时限，要求相关单位党组织深入剖析问题根源、制定整改措施。同时，发挥派驻纪检监察组“贴身”监督优势，强化整改“回头看”，对敷衍整改、虚假整改的严肃追责问责，确保问题清仓见底、真改实改，不断压实整改责任链条，构建“党委牵头、纪委督导、部门落实”的整改责任闭环。

发现问题不是目的，推动系统施治、标本兼治才是关键。该区纪委监委深入剖析检查中暴露出的共性问题和制度漏洞，督促相关单位举一反三，全面排查廉政风险隐患，开展自查自纠。先后指导相关单位完善《考勤管理制度》《公务用车管理办法》等多项规章制度，细化公务加油卡“一车一卡”、办公用房动态监管等长效机制，切实扎紧制度的笼子，推动作风建设从“治标”向“治本”转变。

“下一步，我们将持续拧紧作风建设责任链条，以‘节点’为‘考点’，以整改促长效，推动中央八项规定精神化风成俗，为全区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。”该区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）