“现对反映你违规发展党员的失实举报予以澄清，希望你正确对待上述失实举报，放下思想包袱，以饱满的热情积极工作，勇于担当作为，并一如既往相信组织、依靠组织……”接过澄清正名函后，太和县某乡镇干部黎某如释重负。

此前，该县纪委监委收到反映黎某违规发展党员的问题线索后，经第一纪检监察协作区核查后，发现反映的问题不实，为消除上述情况对黎某造成的负面影响，维护黎某的合法权益，及时启动澄清正名程序。这是该县纪委监委开展澄清正名、激励干部担当的一个缩影。

近年来，该县纪委监委深化落实“三个区分开来”要求，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，将澄清正名作为激励干部担当作为的重要抓手，通过澄前方案定制、澄中研判方式、澄后暖心回访等全链条开展澄清正名工作，旗帜鲜明释放“为清白者撑腰、为担当者护航”的强烈信号。

为细化澄清正名工作，该县印发《为受到诬告陷害错告误告干部澄清正名实施办法（试行）》，对澄清正名的适用范围、职责分工、工作程序、工作要求、结果运用等进行细化，形成了全链条、规范化的澄清正名核实、研判、反馈流程以及全过程保障澄清正名回访、帮扶、疏导的工作机制，确保澄清正名工作成为党员干部的“暖心工程”。

“澄清正名工作是一项审慎的工作，要经得起历史、纪法和群众的检验。”该县纪委监委案件监督管理室主任介绍，澄清正名工作必须严格依规依纪执行。承办部门经核实，认定被反映人确属受到诬告陷害、错告误告的，应当根据初步核实或者审查调查掌握的事实情况进行综合分析研判，严格把握被反映人政治品质、道德品行、作风表现、廉洁自律以及造成的不良影响等因素，经核实确属诬告陷害、错告误告行为，且给被反映人造成不良影响的，在征求澄清对象本人意见后，针对不同情形实施澄清。

澄清正名并非“一澄了之”。该县纪委监委把思想政治工作贯穿澄清正名工作始终，教育引导被举报人正确看待群众监督，自觉接受群众监督。健全完善暖心回访机制，激励干部放下“包袱”，集中精力干事创业、担当作为。同时，加强与组织人事部门的沟通，消除干部在考核考察、选拔任用、评先评优等方面受到的影响，用组织的“加法”为澄清对象“减负”，做好澄清正名“后半篇文章”。去年以来，已为16名受到不实举报的党员干部进行了澄清，及时消除不良影响，保护了干部干事创业积极性。

“下一步，我们将坚持失实澄清与查处诬告陷害行为并重，不枉不纵，对没有问题却受到不实举报的干部予以全力保护，旗帜鲜明地为敢于坚持原则、敢于担当作为的党员干部撑腰鼓劲，为广大党员干部提供良好的干事创业环境。”该县纪委监委相关负责人表示。(阜阳市纪委监委)