“这次谈话既是对我的监督，也是对我的关心，更是一次政治体检。今后我将更加自觉地守好‘责任田’，严格履行全面从严治党职责……”近日，阜阳市颍东区某单位领导班子成员在被提醒谈话后，深有感触地说道。

该区纪委监委把加强“关键少数”监督摆在突出位置，将“抓好一把手、带动一班人、形成一整体”作为贯彻落实全面从严治党的关键举措，从加强制度建设、监督检查、廉洁教育等方面入手，进一步压紧压实“关键少数”主体责任，为持续构建风清气正、干事创业的政治生态提供坚强保障。

健全完备的监督措施是规范“一把手”和领导班子等“关键少数”履职尽责的重要保障。该区纪委监委立足本地具体实际，围绕“一把手”监督、同级领导班子监督、下级领导班子监督等层面，健全完善“发现问题、解决问题、跟踪问效”工作机制，综合运用政治生态分析、政治谈话、提醒提示等方式，抓实干部“政治体检”。结合日常监督、专项监督、信访举报等发现的问题，及时向区委常委会班子成员和区政府党组成员印发监督提示单，“点对点”提醒督促落实“一岗双责”。去年以来，提醒区委区政府主要负责同志与同级班子成员和下级党组织“一把手”开展廉政谈心谈话20余人次。

坚持将强化对“三重一大”事项监督作为加强“一把手”监督的突破口、切入点，充分发挥派驻监督优势，围绕落实“三重一大”事项议事决策等重点内容开展全方位监督检查，及时发现纠正“一言堂”“家长制”等问题，将对“关键少数”的监督工作抓在日常、严在经常。去年以来，派驻纪检监察组共列席监督单位“三重一大”会议312次，提出意见建议354条。同时，将加强对“一把手”监督作为区委巡察重要内容，围绕政治表现、履职用权、选人用人等多个方面，将履行“第一责任人”职责、落实上级决策部署、廉洁自律等情况纳入专项报告，形成被巡察单位党组织“政治画像”，督促各级“一把手”自觉接受监督、规范履职用权。

此外，该区纪委监委注重发挥关口前移、抓早抓小的作用，做实做细对“关键少数”的经常性纪律教育。充分运用近年来查处的典型案例“活教材”，通过召开警示教育大会、编印党员干部违纪违法典型案例、开展纪法宣讲、组织庭审旁听等形式打造警示教育“廉味”套餐，为“关键少数”敲响廉洁警钟，推动“一把手”和领导班子带头严守廉洁自律底线。去年以来，先后组织区直单位“一把手”参观廉政教育中心1次，开展旁听庭审4场，指导各地各单位通过学警示教育读本、看警示教育片、参观警示教育基地等方式开展各类警示教育活动294场次。

“我们将继续探索‘一把手’监督管理方式方法，总结监督经验、细化监督举措、提升监督实效，真正让铁规发力、禁令生威、制度长牙。”该区纪委监委相关负责人表示。(阜阳市纪委监委)