“请你单位按照《工作提示函》指出的具体问题，结合纪检监察组提出的监督建议，认真做好反馈问题整改……”近日，阜阳市颍东区纪委监委向某单位党组制发工作提示函，督促其进一步压实主体责任，推动行业重点工作高效落实。

这是该区纪委监委开展日常监督的一个缩影。近年来，为破解部分被监督党组织主体责任浮于表面、专项工作进展缓慢等问题，该区纪委监委立足职能职责，充分发挥派驻监督“探头”作用，将日常监督和同级监督有机结合，对在监督检查中发现的工作短板、制度漏洞或苗头性、倾向性问题，以制发工作提示函的方式进行提醒，不断实现监督由“事后问责”向“事前预警”转变。

“找准‘病灶’的同时，‘对症下药’高质量提出工作建议是用好提示函的关键。”该区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，除将加强党风廉政建设相关内容列入提示函外，还注重与重点行业领域突出问题系统治理、专项整治相结合，按照“简明扼要、客观合理、切实可行”的原则针对性提出工作要求和整改建议，督促被监督单位及时健全长效机制，堵塞制度漏洞，推动“两个责任”同向发力、同步落实。

“提示函将分管领域和单位存在的问题、潜在的风险直观地点了出来，让我履行‘一岗双责’有了明确的方向，明晰了应该着力推动解决哪些问题。”一名被提醒单位的负责人由衷地说道。

为避免“一发了之”，问题整改蜻蜓点水，该区纪委监委建立“一份提示函、一张反馈表、一抓到底”的责任机制，对提示函落实情况实施全程跟进督办、建立工作台账，督促相关单位在收到提示函后及时制定整改任务“施工图”“时间表”，并采取限期报送整改情况、现场督促等方式检查验收，形成发函、整改、督查、反馈、销号的闭合链条，实现监督从“有形”向“有效”转变。去年以来，该区纪委监委共制发工作提示函6份，推动完成整改问题21个。

“通过制发工作提示函能让派驻监督更加聚焦‘靶心’。”该区纪委监委相关负责人表示，将不断拓宽提示函适用范围，结合年轻干部教育管理监督、廉洁文化建设等重点工作，进一步把监督视角前移，抓细抓实突出问题，持续涵养风清气正的政治生态。（阜阳市纪委监委）