“做好基层信访工作要推进受理、办理、监督追责、维护秩序全流程法治化……”日前，在含山县纪委监委2025年第一期“机关讲堂”上，该县纪委监委信访室主任围绕提升基层信访工作能力水平作交流分享。

组织业务骨干在“机关讲堂”分享经验做法，是含山县纪委监委推进干部队伍建设的常规动作之一。该县纪委监委将严格干部教育管理监督作为抓实干部队伍建设的重要一环，全力打造开口能讲、提笔能写、遇案能办的纪检监察生力军，推动全县纪检监察工作高质量发展。

含山县纪委监委深化全员培训，常态化开设“机关讲堂”，将新进人员、年轻干部等列为重点培训对象，聚焦政治理论、党纪法规、审查调查、信访办理等重点，采取“领导带头讲+干部轮流讲+互动交流讲”的方式，持续提升纪检监察干部政治素质和业务能力。2024年以来，共举办“机关讲堂”等各类培训26期，受训纪检监察干部达706人次。

“‘机关讲堂’涵盖了丰富的业务知识，还穿插了许多切实可行的实战案例，为我们纪检监察‘新兵’提供了系统学习的平台。”谈及参加培训的感受，一名年轻纪检监察干部说道。

该县纪委监委通过“青蓝结对”、实战练兵等方式，在综合工作、内审谈话、外查取证、案件办理等过程中，加强对新进人员和年轻干部的思想引导、业务指导，帮助他们快速成长。此外，还通过组织参观县党风廉政教育展厅、观看警示教育片、开展任前廉政谈话等方式，从源头促进干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“接下来，我们将以扎实开展‘三化’建设年行动为契机，继续用好‘机关讲堂’，推进纪检监察干部选育管护用一体发力，以高素质专业化干部队伍建设成效助推纪检监察工作高质量发展。”含山县纪委监委相关负责同志表示。（马鞍山市纪委监委）