“工资拿到手，心就踏实了。”近日，在阜阳市颍州区务工的韩帅等4人拿到了4万元工资，喜悦之情溢于言表。

该事情还要从韩帅等人通过“阜务为民”平台反映问题说起。去年，韩帅和工友们在阜阳某公司从事施工作业。工程完工后，4人迟迟未能领到工资，于是抱着试试看的想法向“阜务为民”平台反映该问题。该区纪委监委驻区委组织部纪检监察组在开展日常监督期间，敏锐捕捉到该问题，第一时间联系驻在单位区人社局，通过核实了解、会商研判、调度推动等方式，监督督促涉事公司全额支付欠薪，帮助韩帅等4人解决了燃眉之急。

监督推动解决欠薪问题、切实维护劳动者合法权益，是强化政治监督的有力切入点。该区纪委监委始终坚持以人民为中心的政治立场，聚焦群众可感可及的民生实事，立足“监督的再监督”职能定位，充分发挥“室组地”联动监督作用，扎实推动解决欠薪问题。派驻纪检监察组及时督促驻在单位，尤其注重同人社、住建等职能部门的沟通与交流，重点依托信访、“12345”、“阜务为民”等平台，及时发现欠薪信息，主动对接欠薪单位核实情况并讲解拒不支付、延期支付工资存在的法律风险，督促企业及时结清工人工资。通过监督推动，2025年以来，共计帮助699名劳动者追回工资数额953万余元，有力地解决了欠薪问题、维护了群众权益。

为常态长效解决欠薪问题，通过深入调查研究，该区纪委监委将工作重心落在建章立制上，监督推动区重点工程建设管理中心落实农民工实名制管理制度，通过开设农民工工资专用账户、提供农民工工资支付担保、签署农民工工资支付承诺书等举措，聚焦劳动合同签订、人工费用拨付、工资发放等关键环节，全流程控制项目欠薪风险。与此同时，还推动制发《颍州区重点工程建设管理中心项目参建单位黑白名单管理暂行办法（修订）》《颍州区重点工程建设管理中心民生呼应工作考评实施办法》等相关制度规定，将各在建项目农民工工资规范化建设情况纳入区重点工程建设管理中心季度综合考核，源头杜绝此类问题发生。

“保障薪资按时足额发放，不仅关系群众的切身利益，更关乎社会的和谐稳定。我们将持续强化监督，用心用情用力维护好群众合法权益，让大家安‘薪’不忧‘酬’。”该区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）