“这次培训我们和县检察院、县法院同志一起同堂学习，三方的业务骨干结合典型案例，针对职务犯罪案件办理过程中的难点、堵点问题，抽丝剥茧、层层深入，让我在理论和业务方面受益匪浅。”近日，砀山县纪委监委年轻干部王思懿参加首期“监检法”同堂培训会后说道。

为进一步提升纪检监察干部专业化水平，推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，砀山县纪委监委联合县检察院、县法院，举办首期“监检法”同堂培训。来自县纪委监委、县检察院、县法院班子成员、中层干部及业务骨干等100余人参加培训。

此次培训聚焦法法衔接、证据认定、法律适用等方面的重点难点问题，邀请市纪委监委、检察院和法院系统相关业务骨干，围绕中央八项规定及其实施细则精神、提前介入证据审查、职务犯罪案件审理中的法律适用和证据审查等内容进行授课，课程内容主题鲜明、丰富多样，既有理论上的深刻阐述，又有实际的工作举措，系统提升纪检监察干部履职能力和综合素质。

“通过和检察院和法院的同志探讨业务，强化了三方之间的沟通交流和协作配合，有效提升了纪检监察干部和检察院法院干部依法办理职务犯罪案件的能力水平。”参加培训的新入职纪检监察干部梁宜辰说道。

举办“监检法”同堂培训该县纪委监委加强干部队伍建设的重要举措之一。今年以来，该县纪委监委以强化干部教育培训为抓手，精心搭建以“梨乡清风”大学堂、“微党课”专题培训班等为载体的集中培训平台，围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等工作，常态化、分层级、分领域开展专业培训。截至目前，已开展各类培训10期12次。

同时，针对年轻干部经验不足等问题，该县纪委监委建立“青蓝结对”导师帮带机制，推选业务精、能力强、作风优的骨干作为导师，既教理论又教实践，从线索挖掘、谈话技巧等方面为年轻干部解疑释惑，手把手教方法，帮助其快速成长。

“我们将以开展‘监检法’三方同堂培训为契机，持续锤炼纪检监察干部‘基本功’，全方面、多维度强化纪检监察干部的纪法意识、纪法思维、纪法素养，不断提升‘三化’建设水平。”砀山县纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）