“大家要以通报中的典型案例为镜鉴，时刻提醒自己，筑牢思想和廉政防线。要严守办案纪律，按照权限、程序开展审查调查工作。”砀山县纪委监委干部监督室对外出办案人员开展监督提醒的说道。

近年来，砀山县纪委监委探索完善外出纪检监察干部监督管理链条，出台加强外出审查调查、巡视巡察和抽调人员监督管理办法，优化强化监督的范围、内容、方式和结果运用，着力补齐对县域外纪检监察干部监督在时间和空间维度上的短板。

制定《加强外出审查调查、巡视巡察和抽调人员监督管理办法》，紧盯外出纪检监察干部遵守廉洁自律、党内生活、保密、厉行节约、请示报告、言行规范等相关规定情况，明确7个方面监督内容。重点对外出纪检监察干部落实中央八项规定精神、违规饮酒“六条禁令”、网络言行“十严禁”和打听案情、过问干预案件登记备案等制度规定情况开展监督检查。

构建前置监督、日常检查、随机抽查、专项督查、信访核查、回访监督、党内监督、其他有效监督等“八位一体”监督模式，实行外出廉洁自律承诺制度和问题线索发现机制，着力强化监督的可操作性。组织外出人员签订廉洁自律承诺书，靠前提醒；分管领导带队外出实地督查，组织召开警示教育会、严明纪律要求、开展个别访谈、查阅相关资料，强化监督管理，严防“灯下黑”。

对外出人员的监督坚持将教育防范、警示提醒、问责惩处与关爱激励有机结合，2024年以来，对外出人员实施监督6轮次，召开警示教育会4场次，签订承诺书55人次，个别访谈32人次，发现并解决风险点9个，征求意见建议10条。对外出人员的多形式监督管理，为高质量开展审查调查和巡察工作提供了有力保障，确保对纪检监察干部监督“全覆盖”“不打烊”。

“信任不能代替监督。对外出纪检监察干部的监督，同样不能放松，必须坚持抓早抓小、动辄则咎的原则，采取灵活、实用的监督方式，强化经常性教育提醒，做到对纪检监察干部监督全覆盖，严防‘灯下黑’。”砀山县纪委监委主要负责人表示。（宿州市纪委监委）