“此次培训结合对真实案例的讲解，让我们对巡察工作重点和方式路径有了更加清晰的认识，为做好后续工作增添了信心与动力。”萧县县委巡察办一名年轻干部参加巡察工作培训班后深有感触。

萧县县委持续强化巡察机构队伍建设，严格落实巡察干部教育、培训、监督和管理，切实提升巡察干部的政治素养、理论水平和业务能力，锻造政治坚定、本领过硬、作风优良的巡察铁军，为巡察工作高质量发展提供组织保障。

紧扣巡察工作实际需求，组织开展巡察工作培训班，精心设计课程体系，通过“业务培训+案例教学+分组讨论”相结合的模式，引导巡察干部把培训成果融入巡察高质量发展的实际行动中，切实提升巡察干部政治能力和业务水平，锻造忠诚干净担当的巡察铁军。

加强巡察干部选配，动态化调整更新巡察人才库，重点吸纳审计、财政、项目管理等领域专业人才，同步优化老中青年龄结构。强化“传帮带”机制，在巡察工作流程规范、谈话沟通技巧、巡察报告撰写等关键环节对新入职巡察人员开展“一对一”指导，助力新人快速掌握专业技能，形成“专业互补、新老搭配”的人才矩阵，为高质高效开展巡察工作打下坚实的基础。

不断丰富支部组织生活形式，将“三会一课”、主题党日等党内政治生活与组务会深度融合，在集中开展政治理论学习的基础上，同步推进巡察问题梳理、线索分析研判、工作经验交流等实务工作，定期总结阶段性巡察成果，实现理论学习与巡察实践相互促进、协同提升，达到以学促巡、以学促干的效果。

“下一步，我们将持续加强巡察队伍建设，通过加强政治建设、强化业务培训、严明纪律约束等方式,让干部在巡察‘熔炉’中淬炼，推动巡察干部队伍政治素养、专业能力和纪律作风全面提升。”该县县委巡察办相关负责人表示。（宿州市纪委监委）