“通过这次实战练兵，我学到许多专业知识，同时也提高了自身的政治能力、业务能力和综合素质，逐渐掌握了如何调取案件相关人员信息、如何进行谈话、如何结合党纪法规对案件进行初步认定等技能。”今年，池州市纪委监委新进人员舒祎，在参加完机构改革首批实战练兵后深有感触地说道。

今年以来，池州市纪委监委立足新形势新任务，聚焦纪检监察工作规范化法治化正规化建设，深化内设机构和派驻机构改革，推进力量和资源整合，持续完善系统集成、协同高效的纪检监察工作体系，为纪检监察工作高质量发展提供组织保障。

周密制定改革方案。坚持以《中共中央纪委关于加强新时代纪检监察队伍建设的意见》《纪检监察组织建设三年行动计划（2025—2027年）》为遵循，结合“三化”建设年行动，制定实施《池州市纪委监委机构改革方案》，明确“撤五建五”改革路径，即撤销5个派驻机构、增设4个纪检监察室和1个政策法规研究室，从派驻机构划转23名编制至委机关，并征得省纪委监委组织部同意、市委编委批准。

稳步推动改革落地。坚持把机构改革作为“一把手”工程，围绕派驻机构优化调整、涉改人员进退留转、增设部室力量配备等重要事项，每周研究调度、系统谋划推进，共开展征求意见4轮次、集体研究7次、谈心谈话60余人次、提请市委审议2次，4月底全部完成机构改革，委机关、派驻机构、巡察机构11名县处级干部、30名科级以下干部交流轮岗；纪检监察室增至11个，编制数较改革前增加87.5%、占委机关内设机构编制总数的65.28%，实现机构、人员、编制资源向监督执纪执法一线倾斜。

充分释放改革效能。结合市纪委监委机构改革干部岗位调整集体谈话，召开全市纪检监察系统实战大练兵、“新老结对、以老带新”传帮带动员部署会，树立全员办案、实战练兵鲜明导向，首批安排84人参与实战练兵、25人接受传帮带，着力提升政治素质、纪法素养、实战能力，以机构改革赋能案件查办工作。今年以来，集中整治工作处置问题线索1840件，立案457人，留置40人，移送司法机关16人，处理处分1091人，处分303人，各项指标较以往均有大幅度增长，取得阶段性明显成效。

“我们将以‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动为契机，持续推深做实机构改革，强化干部队伍建设，着力推动纪检监察铁军建设再上新台阶。”池州市纪委监委有关负责同志表示。（池州市纪委监委）