“组织的信任让我倍感温暖。我将继续在工作岗位上认真工作!”大观区十里铺乡社区工作者郑某郑重承诺。此前，十里铺乡纪委及时为他澄清了不实反映，有效消除了其思想负担。“现在我能全身心投入工作，一定将组织的这份信任转化为更强的工作动力。”郑某补充道。

大观区纪委监委将规范实施澄清正名工作作为保护和激发干部干事创业积极性的关键举措，将其深度融入监督执纪问责常态化体系。工作中严格遵循“属地管理、权责明晰”原则，对拟澄清对象实施多维度评估审核;系统梳理失实举报澄清的适用标准、多元化解方式及规范流程，依据问题性质、核查深度、影响范围、澄清需求等要素进行精准画像，为每起案件量身定制“专项方案”;优化诬告陷害行为的协同甄别、高效处置及结果通报机制，对于经甄别确系因信息不对称造成的错告、误告等不实举报，且对干部声誉或工作造成干扰的，及时依法依规启动澄清程序，着力培植健康清朗、担当作为的政治生态。今年以来，该区已规范高效地为3名受到不实举报困扰的基层干部及1个集体组织澄清正名。

该区纪委监委还创新宣传引导模式，借助区政务新媒体平台、乡镇(街道)纪(工)委信访窗口以及“清风宣讲队”等线上线下阵地，广泛宣传依法如实举报的政策法规，鲜明倡导实名、据实、依规反映问题，对实名举报件严格落实“受理提速、办理提效、反馈提质”的“三优先”机制。

澄清并非终点，后续关怀同样重要。该区纪委监委聚焦被澄清干部的实际状况，建立“一人一策”的关爱档案。综合运用定期电话沟通、重点对象家访、小型恳谈会等形式，动态掌握澄清对象的思想情绪、履职状态和生活境况，评估不实举报可能遗留的隐性影响，真诚倾听干部心声，提供个性化的心理疏导与支持，有效修复其职业信心，重燃干事热情，切实帮助干部甩掉“包袱”，轻装前行。

“通过持续关注澄清后干部的实际表现，确保正名效果落到实处。我们将持续深化精准执纪理念，把‘三个区分开来’要求落到实处。打好严管和厚爱结合、激励和约束并重的‘组合拳’，旗帜鲜明地为实干者撑腰鼓劲，为担当者保驾护航，全力营造干事创业、风清气正的良好环境。”该区纪委监委相关负责同志强调。（安庆市纪委监委）