“大家从原单位调整至纪检监察系统工作，务必牢记纪检监察部门是党的纪律部队，是推进全面从严治党的重要力量。作为纪检监察队伍中的一员，更要谦虚谨慎、戒骄戒躁，始终保持高度负责的态度、严谨细致的作风、求真务实的品质……”近日，阜阳市颍州区纪委监委开展新进年轻干部集体廉政谈话，要求大家尽快适应岗位、严格自我要求。

年轻干部是纪检监察队伍的生力军，事关纪检监察事业长远发展。近年来，该区纪委监委紧密结合年轻纪检监察干部特点，紧扣“忠诚、干净、担当”要求，围绕“青年·清廉”党建品牌建设，精准配置“年轻化”培训套餐与“练兵式”岗位锻炼，全链条抓好年轻干部教育培养工作，为全区纪检监察事业发展蓄好“源头活水”。

打铁必须自身硬，律人当先严律己。为将“严”字镌刻于心，该区纪委监委高度重视年轻纪检监察干部的学习教育，突出重点强学习，着眼履职抓践行，相继通过组织理论学习、举办专题培训、参加庭审旁听、收看上级视频讲堂等方式，有效补齐年轻干部在政治理论与纪检专业知识上的短板。今年以来，组织开展年轻干部及新进人员专题培训会1次，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班2期，参加庭审旁听、接受法治教育3次，收听收看省纪委“视频讲堂”、市纪委“纪法实务微讲堂”等8期。

廉而洁，一身正气；勤而俭，两袖清风。坚守“廉洁关”是年轻纪检监察干部必须守住的底线。该区纪委监委将年轻纪检监察干部作为重点对象，扎实开展形式多样的警示教育。今年以来，该区编印《违反中央八项规定精神典型案例》《部分严重违纪违法党员干部忏悔录选编》等警示教育读本，制作《锲而不舍落实中央八项规定精神  坚决筑牢廉洁自律防线》等宣讲课程，组织“青衿书韵话廉声·不负韶华勇担当”读书分享会、“向‘时代楷模’——李夏先进事迹学习”学习活动等，既深刻剖析负面案例，又认真学习先进典型，在正反对比中教育引导年轻纪检监察干部牢固树立廉洁意识、自觉筑牢思想防线。

过硬的监督执纪本领既是年轻干部必备的业务技能，又是检验纪检监察队伍的重要衡量标准。该区纪委监委注重在一线锻炼培养年轻干部，新进的22人中已有19人到监督检查、执纪审查、信访维稳、巡察一线锻炼。同时，制定《颍州区纪检监察干部实战大练兵2025年计划》，安排17名年轻干部跨岗位锻炼，在“以案代训”中不断优化完善“以老带新+以岗塑人”培养机制，在案件查办中着力锻造纪检监察青年铁军。

“年轻干部有朝气、有活力、有闯劲，但在工作实践中还有诸多需要提升完善的地方。我们将紧密结合年轻干部成长特点，不断探索新的教育培养模式，帮助他们把好成长‘方向盘’、系好廉洁‘安全带’，为颍州区党风廉政建设和反腐倡廉工作提供坚实的人才保障。”该区纪委监委相关负责人表示。（阜阳市纪委监委）