“这次廉政谈话让我深刻认识到履职尽责和廉政风险防控工作中的差距，我们全盘接受并立即整改。今后，我们将更加注重履职用权的规范性，加强纪律建设，优化工作机制，改进工作作风，切实履行好全面从严治党主体责任。”近日，宿州市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组对监督单位“一把手”开展廉政谈话，单位负责同志郑重表态。

近年来，宿州市各级纪检监察机关紧盯“关键少数”，坚持关口前移，注重抓早抓小，通过廉政谈话、创新监督方式和贯通协同监督等举措，多措并举强化对“一把手”的监督，推动全面从严治党责任落实落细。

将廉政谈话作为强化“一把手”监督的“先手棋”，及时了解“一把手”在落实全面从严治党主体责任、履职用权等方面的情况，针对“一把手”的廉政风险点和履职短板，量身定制问题清单和谈话提纲，直击问题关键，指出不足，督促其制定针对性整改措施并限时整改，压紧压实管党治党政治责任。推行“逢提必谈”“逢节必谈”机制，在干部提拔晋升、节假日等关键节点，围绕廉洁自律、作风建设等重点内容，通过个别提醒谈话、剖析本地典型案例等方式，强化党员领导干部纪律意识。

宿州市纪委监委积极探索创新监督方式，通过“履责提示单”有效推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任的贯通联动与一体落实。依据市直各单位综合考核、选人用人等情况以及日常监督、巡视巡察、信访举报等信息，全面梳理形成“一岗双责”清单和分管领域问题清单。在此基础上，每季度向市委常委班子成员及其他市级领导干部精准提出履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”的重点工作、举措和建议，预警潜在问题，传导责任压力，指明履职方向。

此外，宿州市各级纪检监察机关还注重贯通协同监督，实现信息互通、资源互助、成果共享，不断健全完善重大监督事项会商研判机制，确保“一把手”和领导班子的权力运行始终置于严密监督之下。通过监督推动各单位健全完善重大事项集体研究、民主决策、请示报告等制度机制，从源头上防范权力滥用风险，扎紧扎牢权力运行的“铁笼子”。

“我们将立足监督职责定位和工作要求，拉高工作标杆，强化系统思维，把政治监督做实、专项监督做准、日常监督做深、基层监督做强，一级抓一级、层层抓落实，推动‘关键少数’带动管好‘绝大多数’，促进各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。”宿州市纪委监委相关负责人表示。（宿州市纪委监委）